By: Newsworthy.ai
November 24, 2025
Junta Asesora Lanzada para Guiar la Evolución de Habilidades de RRHH para los Desafíos de la Fuerza Laboral Moderna
El Instituto de Investigación de Recursos Humanos (HRRI) ha presentado su Junta Asesora del Futuro de las Habilidades y Estrategias de RRHH 2026, reuniendo a destacados líderes de pensamiento para dar forma al futuro del desarrollo de capacidades en RRHH. El anuncio llega en un momento crucial, ya que las organizaciones lidian con rápidos avances en IA, rediseño de la fuerza laboral, expectativas cambiantes de los empleados y una creciente complejidad en los mercados laborales.
Este selecto grupo de asesores dará forma a la iniciativa de investigación integral y al evento virtual de HRRI, examinando cómo los equipos de RRHH pueden desarrollar de manera proactiva las competencias y estrategias necesarias para navegar los desafíos emergentes de la fuerza laboral. Su experiencia iluminará enfoques probados para mejorar y reciclar las habilidades de los profesionales de RRHH para ayudar a la comunidad de HR.com a gestionar eficazmente el panorama del talento del mañana.
El programa ofrecerá orientación práctica y estrategias respaldadas por la investigación para ejecutivos de RRHH que buscan fortalecer las capacidades de sus equipos, aprovechar herramientas y metodologías avanzadas, y posicionar a sus organizaciones para un éxito sostenido.
La recién nombrada Junta Asesora del Futuro de las Habilidades y Estrategias de RRHH 2026 incluye a los siguientes líderes de pensamiento de la industria:
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Jennifer Akoma, Vicepresidenta, Recursos Humanos, Android Industries
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Joya Bradley, Jefa de RRHH, Américas, Argus Media, Inc.
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Greg Conner, Vicepresidente, Personas y Cultura, E-Comm 9-1-1
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Dr. Ken Keis, Presidente y CEO, Consulting Resources Group
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Lisa Kemph, CHRO, Brooks Rehabilitation
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Christopher Lind, Vicepresidente, Director de Aprendizaje, ChenMed
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Amy Madden, Directora de Personas y Cultura, PRO-spectus
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Angela Mallon, Vicepresidenta Senior, Recursos Humanos, Care Plus NJ
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Dr. Jonathan H. Westover, Decano, Western Governors University
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Lauren Winans, CEO, Consultora Principal de RRHH, Next Level Benefits
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Ekta Vyas, Ph.D., CHRO, Keck Medicine of USC
"La función de RRHH está experimentando su transformación más significativa en décadas", señaló Debbie McGrath, CEO de HR.com. "Esta junta guiará temas críticos en el desarrollo profesional de RRHH, equipando a los líderes de RRHH con los marcos, competencias y estrategias necesarios para impulsar la excelencia organizacional en un entorno volátil y en constante cambio".
El Instituto de Investigación de Recursos Humanos publica informes anuales "Estado de la Industria" en una variedad de áreas temáticas de RRHH, incluido su informe de investigación anterior, El Futuro de las Habilidades y Estrategias de RRHH 2025 de HR.com.
Este y otros informes de investigación gratuitos e infografías se pueden descargar en hr.com/researchinstitute.
Acerca de HR.com y el Instituto de Investigación de Recursos Humanos
¡La fuente número uno para la investigación en RRHH, leída por más profesionales de RRHH que cualquier otra! El Instituto de Investigación de Recursos Humanos (HRRI), impulsado por HR.com, identifica tendencias clave y mejores prácticas para ayudar a más de 2 millones de profesionales de RRHH y sus organizaciones a tomar decisiones estratégicas con hallazgos de investigación informados y perspicaces.
El HRRI ha publicado cientos de informes de alta calidad en una amplia gama de temas de RRHH. La membresía gratuita de HR.com ofrece muchos beneficios, incluido el acceso a más de 300 investigaciones primarias exclusivas, informes del estado de la industria e infografías. Estos recursos se publican en base a encuestas desarrolladas con la asistencia de un panel de líderes de pensamiento y expertos de la industria en las juntas asesoras. Visite hr.com/hrresearchinstitute para maximizar su potencial en RRHH. #hrresearchinstitute
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