서베일, 2026 HR 테크놀로지 컨퍼런스에서 AI 에이전트와 엔터프라이즈 데이터 스택에 인재 경험 데이터 제공

가장 많은 수상 경력을 자랑하는 인재 피드백 및 분석 플랫폼인 Survale은 2026년 10월 20일부터 22일까지 라스베이거스 만달레이 베이에서 열리는 2026 HR Technology Conference & Exposition에 참가한다고 발표하게 되어 기쁘게 생각합니다. 부스 3810에서 Survale은 세 가지 주요 발표를 선보일 예정이며, 그 중 핵심은 인재 경험 데이터를 처음으로 AI 에이전트와 엔터프라이즈 분석 플랫폼에서 사용할 수 있게 하는 새로운 인프라입니다.

새로운 MCP 서버 및 분석 API: 어디서든 사용 가능한 인재 경험 데이터

조직이 HR 및 인재 확보 전반에 AI 에이전트를 도입함에 따라, 이러한 에이전트는 접근할 수 있는 데이터만큼만 똑똑합니다. Survale의 새로운 MCP(Model Context Protocol) 서버와 분석 API는 Survale을 AI 기반 인재 스택을 위한 경험 데이터 계층으로 만들어 줍니다.

• AI 에이전트 지원: MCP 서버를 통해 고객의 AI 에이전트가 모든 에이전트 프로세스나 출력 내에서 실시간 Survale 지표와 트렌드를 안전하게 검색할 수 있습니다. 이 데이터는 이제 자동화된 경영진 브리핑, 채용 운영 워크플로, AI 생성 보고서 등에 쉽게 활용될 수 있습니다.
• 모든 BI 솔루션: 분석 API는 Survale 인재 경험 데이터를 Power BI, Tableau 또는 Visier, Splash BI, Crunchr와 같은 전용 피플 애널리틱스 플랫폼으로 자동으로 가져옵니다. 데이터는 완전히 렌더링된 대시보드 위젯 또는 그 뒤의 원시 데이터로 액세스할 수 있습니다.
• 출시 시 포함되는 지표: 전체 후보자 NPS, 채용 관리자 만족도, 완료율 및 각각의 트렌드 데이터가 포함되며, 위치, 채용 담당자, 직군, 소스 등 모든 운영 필터가 첨부됩니다.

SurvaleAI, 완전한 에이전트 업그레이드로 AI 데이터 분석 확장

한편, Survale의 네이티브 AI는 대규모 업그레이드를 거쳐 이제 통계 데이터부터 자유 형식 코멘트까지 전체 데이터 세트를 분석하는 전문 에이전트 팀을 활용합니다. 새로운 Survale AI는 위치, 채용 관리자, 채용 담당자, 직무 등 운영 데이터와 연결된 질문에 답하고 인사이트를 도출하는 전문 인재 경험 분석가라고 생각하시면 됩니다. 새로운 SurvaleAI는 이제 다음을 할 수 있습니다.

• 대시보드, 설문조사 및 코멘트 데이터 분석 및 간단한 질문으로 즉시 인사이트 도출
• 중요한 프롬프트를 사용자 간에 저장 및 공유
• 새로운 프롬프트 위젯으로 모든 대시보드에서 내장 분석가 활성화
• 문제를 줄이고 성공을 활용하기 위한 단계에 대한 상황별 제안 받기

채용 관리자 후보자 경험 인증: 이제 일반 제공

2,000개 이상의 고용주에서 200만 명 이상의 후보자를 대상으로 한 15년간의 CandE 벤치마크 연구를 기반으로 채용 관리자를 후보자 경험에 대해 인증하는 업계 최초의 연구 기반 프로그램:

• 5개의 10분 모듈: 면접관 마인드셋, 면접 전 정렬, 구조화된 면접, 면접 후 실행, 피드백 최적화를 다룹니다.
• 실용적인 도구: 패널 역할 할당 매트릭스, 15분 스코어카드 방법, 처분 스크립트 뱅크 포함
• 폐쇄된 피드백 루프: 인증된 관리자는 Survale 플랫폼에서 자신의 실시간 후보자 감정을 보고 매 검색마다 개선합니다.
• 엔터프라이즈 지원: 화이트 라벨 브랜드 포털 또는 모든 LMS에서 SCORM 호환 모듈을 통해 제공됩니다.

2026 CandE Award 수상자 발표; 2027 프로그램 접수 시작

Survale은 후보자 피드백을 직접 기반으로 올해 최고 평가를 받은 후보자 경험을 제공한 고용주를 인정하는 2026 CandE 벤치마크 연구 프로그램 어워드 수상자를 발표했습니다. 2026년 수상자 전체 목록은 https://survale.com/cande-award-winners/에서 확인할 수 있습니다. 2027 CandE 프로그램 등록이 이제 시작되었으며, 업계 최고의 연구 데이터 세트와 후보자 경험을 벤치마킹하는 데 관심이 있는 회사는 참여를 권장합니다.

Survale의 CEO인 Jason Moreau는 "올해 쇼의 주제는 변화에서 전환으로 이동하는 것이며, 이것이 바로 이러한 발표가 제공하는 것입니다."라고 말했습니다. "AI 에이전트와 분석 플랫폼은 인재 결정이 내려지는 방식을 변화시키고 있지만, 채용의 인간적인 측면에서는 눈먼 채로 있었습니다. 우리의 MCP 서버와 API를 통해 Survale은 전체 스택을 위한 경험 데이터 계층이 되며, 새로운 인증 프로그램을 통해 채용 관리자 행동 자체를 전환함으로써 루프를 닫습니다. 부스 3810에서 모든 것을 보여드릴 수 있어 기쁩니다."

참석자들은 전시회 내내 부스 3810에서 Survale을 방문하거나, 컨퍼런스 중 개인화된 데모를 예약하기 위해 사전에 Survale에 연락할 수 있습니다.

Survale 소개

수상 경력에 빛나는 Survale의 인재 피드백 플랫폼은 고용주에게 채용 과정의 각 단계와 인재 라이프사이클 전반에 걸쳐 후보자, 채용 담당자, 채용 관리자 및 직원으로부터 경험 데이터를 자동으로 수집, 분석 및 조치하는 'Always On' 솔루션을 제공합니다. Survale의 데이터는 채용 리더십에게 채용 운영 및 채용 품질에 대한 전례 없는 통찰력을 제공하여 공통 지표를 중심으로 인력과 프로세스를 최적화하고 정렬할 수 있게 합니다. Survale은 또한 업계 최고의 후보자 경험 연구 및 어워드 프로그램인 CandE 벤치마크 연구 프로그램의 본거지입니다. 자세한 내용은 survale.com을 방문하세요.

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