Survale Lleva Datos de Experiencia de Talento a Agentes de IA y a la Pila de Datos Empresariales en la Conferencia de Tecnología de RR. HH. 2026

Survale, la plataforma de análisis y retroalimentación de talento más premiada, se complace en anunciar que exhibirá en la HR Technology Conference & Exposition 2026, del 20 al 22 de octubre en Mandalay Bay en Las Vegas. En el stand 3810, Survale presentará tres anuncios importantes, encabezados por una nueva infraestructura que hace que los datos de experiencia del talento estén disponibles para agentes de IA y plataformas de análisis empresarial por primera vez.

A medida que las organizaciones implementan agentes de IA en RR. HH. y adquisición de talento, esos agentes solo son tan inteligentes como los datos a los que pueden acceder. El nuevo servidor MCP (Model Context Protocol) y la API de análisis de Survale convierten a Survale en la capa de datos de experiencia para el stack de talento impulsado por IA:

• Listo para agentes de IA: el servidor MCP permite a los agentes de IA de los clientes recuperar de forma segura métricas y tendencias en vivo de Survale dentro de cualquier proceso o resultado agéntico. Estos datos ahora pueden aprovecharse fácilmente en informes ejecutivos automatizados, flujos de trabajo de operaciones de reclutamiento, informes generados por IA y más
• Cualquier solución de BI: la API de análisis incorpora automáticamente los datos de experiencia del talento de Survale en Power BI, Tableau o plataformas dedicadas de análisis de personas como Visier, Splash BI o Crunchr. Se puede acceder a los datos como widgets de panel completamente renderizados o como los datos sin procesar que los respaldan
• Las métricas incluyen en el lanzamiento: NPS general de candidatos, satisfacción del gerente de contratación, % de finalización y datos de tendencia para cada uno, con todos los filtros operativos adjuntos, incluidos ubicación, reclutador, familia de puestos, fuente y más

Mientras tanto, la IA nativa de Survale ha recibido una gran actualización, y ahora utiliza un equipo de agentes expertos para analizar todo su conjunto de datos, desde datos estadísticos hasta comentarios de formato libre. Piense en la nueva Survale AI como un analista experto en experiencia del talento a su disposición para responder preguntas y descubrir información vinculada a datos operativos como ubicación, gerente de contratación, reclutador, puesto y más. La nueva SurvaleAI ahora puede:

• Analizar datos de paneles, encuestas y comentarios y descubrir información al instante con una simple pregunta
• Guardar y compartir indicaciones importantes entre usuarios
• Activar su analista integrado desde cualquier panel con un nuevo widget de indicaciones
• Obtener sugerencias sensibles al contexto sobre pasos a seguir para reducir problemas y aprovechar los éxitos.

El primer programa respaldado por investigación de la industria para certificar a gerentes de contratación en experiencia del candidato, basado en 15 años de investigación CandE Benchmark que abarca más de 2 millones de candidatos en más de 2000 empleadores:

• Cinco módulos de 10 minutos que cubren la mentalidad del entrevistador, la alineación previa a la entrevista, la entrevista estructurada, la ejecución posterior a la entrevista y la optimización de la retroalimentación
• Herramientas prácticas que incluyen la matriz de asignación de roles del panel, el método de la tarjeta de puntuación de 15 minutos y el banco de guiones de disposición
• Un circuito de retroalimentación cerrado: los gerentes certificados ven su propio sentimiento en vivo de los candidatos desde la plataforma Survale y mejoran con cada búsqueda
• Listo para empresas: se entrega a través de un portal de marca de etiqueta blanca o módulos compatibles con SCORM en cualquier LMS

Survale ha anunciado los ganadores de los premios del Programa de investigación CandE Benchmark 2026, reconociendo a los empleadores que ofrecieron las experiencias de candidatos mejor valoradas del año basándose directamente en los comentarios de los candidatos. La lista completa de ganadores de 2026 está disponible en https://survale.com/cande-award-winners/. La inscripción para el programa CandE 2027 ya está abierta, y se anima a participar a las empresas interesadas en comparar su experiencia de candidato con el conjunto de datos de investigación líder de la industria.

«El tema del evento de este año es pasar del cambio a la transformación, y eso es exactamente lo que ofrecen estos anuncios», dijo Jason Moreau, CEO de Survale. «Los agentes de IA y las plataformas de análisis están transformando cómo se toman las decisiones de talento, pero han estado volando a ciegas en el lado humano de la contratación. Con nuestro servidor MCP y nuestra API, Survale se convierte en la capa de datos de experiencia para todo ese stack, y con nuestro nuevo programa de certificación, cerramos el circuito al transformar el comportamiento mismo de los gerentes de contratación. Estamos deseando mostrarlo todo en el stand 3810».

Los asistentes pueden visitar a Survale en el stand 3810 durante toda la exposición o ponerse en contacto con Survale con antelación para programar una demostración personalizada durante la conferencia.

La galardonada Plataforma de retroalimentación de talento de Survale ofrece a los empleadores una solución «Always On» para recopilar, analizar y actuar automáticamente sobre datos experienciales de candidatos, reclutadores, gerentes de contratación y empleados en cada etapa del proceso de contratación y a lo largo del ciclo de vida del talento. Los datos de Survale proporcionan a los líderes de reclutamiento una visión sin precedentes de sus operaciones de reclutamiento y la calidad de la contratación, lo que les permite optimizar y alinear a su personal y sus procesos en torno a métricas comunes. Survale también es el hogar del Programa de investigación CandE Benchmark, el principal programa de investigación y premios de experiencia del candidato de la industria. Para obtener más información, visite: survale.com.

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