RChilli, 지능형 채용 자동화 분야의 글로벌 리더가 오늘 SAP SuccessFactors 통합 제품군에 '검색 및 매칭' 기능을 추가했다고 발표했습니다. 현대 기업을 위해 설계된 이 AI 기반 솔루션은 SAP SuccessFactors 내에서 후보자-직무 매칭 워크플로우에 비할 데 없는 정밀도, 속도 및 지능을 제공합니다.

이 최신 개선 사항은 채용 담당자들이 한때 수동으로 진행되던 후보자 데이터 추출, 순위 지정, 이력서와 직무 설명서 비교 검색 과정을 자동화할 수 있도록 합니다. 이메일 및 브라우저 확장 프로그램을 통한 이력서와 직무 정보 수집에 대한 완전한 지원과 실시간 맞춤 가중치 점수 시스템을 통해, 검색 및 매칭은 SAP SuccessFactors 고객들이 채용 소요 시간을 단축하고 채용 정확도를 높이는 데 도움을 줍니다.

"오늘날의 경쟁적인 채용 환경에서 채용 담당자들은 단순히 더 많은 후보자가 필요한 것이 아니라 더 나은 매칭이 필요합니다."라고 RChilli의 CTO인 Vinod Kumar Bhardwaj은 말했습니다. "우리의 검색 및 매칭 AI 솔루션은 SAP SuccessFactors를 사용하는 채용 담당자들이 더 빠르고 정확하게, 그리고 대규모로 적합한 인재를 식별할 수 있도록 보장합니다. 이 모든 것이 글로벌 데이터 표준을 준수하면서 이루어집니다."

우리의 검색 및 매칭은 이메일이나 브라우저 확장 프로그램을 통해 이력서와 직무 설명서의 원활한 수집을 지원하며, 이 기능들은 이미 RChilli 이메일 임포터와 브라우저 어시스턴트에서 신뢰를 받고 있습니다. 데이터가 추가되면 AI 기반 엔진이 즉시 후보자 데이터를 추출하고 RChilli의 독자적인 기술, 경험, 직무 역할 및 교육 분류 체계를 사용하여 표준화합니다.

이후 채용 담당자들은 다음을 수행할 수 있습니다:

• 지원한 후보자와 기존 인재 풀 모두에서 매칭되는 후보자 확인

• 이메일이나 브라우저 확장 프로그램을 통해 후보자와 직무 프로필 추가

• 가중치 검색 매개변수를 사용하여 수천 개의 프로필을 AI 기반 검색

• 완전한 채용 투명성을 위한 상세한 분석과 함께 매칭 점수 확인

이 지능적이고 자동화된 프로세스는 추측을 데이터 기반 적합성으로 대체하여 채용 팀이 수동 심사보다는 전략적 결정에 집중할 수 있도록 합니다.

모든 RChilli 제품과 마찬가지로, 검색 및 매칭 모듈은 회사의 강력한 보안 및 데이터 개인 정보 보호 약속으로 뒷받침됩니다. 이는 ISO 27001:2022, SOC 2 Type II, HIPAA, GDPR, CCPA 및 NYC AEDT를 포함한 글로벌 규정 준수 표준을 준수합니다. 중요한 것은, RChilli는 후보자 데이터가 처리 후 저장되지 않도록 보장하여 엄격한 기업 및 지역 데이터 보호 규범에 부합합니다.

인재 부족이 심화되고 채용 주기가 짧아지면서, 검색 및 매칭은 HR 의사 결정권자들의 중요한 문제점인 채용 소요 시간 단축, 후보자 품질 향상, 규정 준수 위험 최소화를 해결합니다. HRIS 팀과 운영 리더들에게 이 통합은 수동 노력 감소, 시스템 정확도 향상, 채용 담당자 생산성 향상을 의미합니다.

RChilli는 데이터 작업을 자동화하고 의사 결정을 간소화하며 HR 팀이 더 빠르게 적합한 인재를 채용하는 데 집중할 수 있도록 AI 기반 솔루션으로 조직에 힘을 실어줍니다. 우리의 혁신적인 제품들은 ISO 27001:2022, SOC 2 Type II, NYC AEDT 법률, HIPAA, FedRAMPReady 및 GDPR 규정 준수를 보장하면서 채용 효율성을 향상시킵니다. RChilli는 Oracle Cloud Marketplace, SAP SuccessFactors 및 Salesforce AppExchange에서 이용 가능하며, 전 세계 조직들을 위한 글로벌 접근성과 신뢰할 수 있는 성능을 보장합니다.

면책 조항: 이 번역은 NewsRamp™ 가 Newsworthy.ai (“THE COMPANIES”로 총칭)을 위해 공개적으로 접근 가능한 생성형 인공지능 플랫폼을 사용하여 자동 생성되었습니다. THE COMPANIES는 이 번역의 정확성이나 완전성을 보장하지 않으며, 어떠한 오류, 누락, 부정확함에 대해서도 책임을 지지 않습니다. 이 번역에 대한 의존은 사용자의 책임하에 이루어집니다. THE COMPANIES는 이러한 의존으로 인해 발생하는 어떠한 손해나 손실에 대해서도 책임지지 않습니다. 이 보도자료의 공식적이고 권위 있는 버전은 영어 버전입니다.