RChilli, un líder global en automatización inteligente de reclutamiento, anunció hoy la adición de —Búsqueda y Coincidencia— a su suite de integración de SAP SuccessFactors. Diseñada para empresas modernas, esta solución impulsada por IA aporta una precisión, velocidad e inteligencia inigualables a los flujos de trabajo de coincidencia candidato-puesto dentro de SAP SuccessFactors.

Esta última mejora permite a los reclutadores automatizar el proceso que antes era manual de extraer datos de candidatos, clasificar y buscar currículums frente a descripciones de puestos. Al ofrecer soporte completo para la ingesta de currículums y puestos de trabajo por correo electrónico y extensiones de navegador, junto con un motor de puntuación personalizada y en tiempo real, Búsqueda y Coincidencia ayuda a los clientes de SAP SuccessFactors a acortar el tiempo de contratación y elevar la precisión de la contratación.

"En el panorama competitivo actual de contratación, los reclutadores no solo necesitan más candidatos, necesitan mejores coincidencias", dijo Vinod Kumar Bhardwaj, CTO de RChilli. "Nuestra solución de IA de Búsqueda y Coincidencia garantiza que los reclutadores que utilizan SAP SuccessFactors puedan identificar el talento adecuado más rápido, con mayor precisión y a escala, todo mientras se mantienen cumpliendo con los estándares globales de datos."

Nuestra Búsqueda y Coincidencia admite la ingesta perfecta de currículums y descripciones de puestos de trabajo a través de correo electrónico o extensión de navegador, funciones que ya son confiables en RChilli Email Importer y Browser Assistant. Una vez que se agregan los datos, el motor impulsado por IA extrae instantáneamente los datos del candidato y los estandariza utilizando la taxonomía propietaria de RChilli para habilidades, experiencia, roles laborales y educación.

A partir de ahí, los reclutadores pueden:

• Obtener candidatos coincidentes tanto de los candidatos aplicados como del grupo de talento existente.

• Agregar candidatos y perfil de puesto por correo electrónico o extensión de navegador

• Búsqueda impulsada por IA a través de miles de perfiles utilizando parámetros de búsqueda ponderados.

• Ver puntuaciones de coincidencia con un desglose detallado para una transparencia completa en la contratación.

Este proceso inteligente y automatizado reemplaza las conjeturas con un ajuste respaldado por datos, permitiendo a los equipos de contratación centrarse en decisiones estratégicas en lugar de en la selección manual.

Como con todos los productos de RChilli, el módulo de Búsqueda y Coincidencia está respaldado por el sólido compromiso de la empresa con la seguridad y la privacidad de los datos. Se adhiere a los estándares de cumplimiento global, incluyendo ISO 27001:2022, SOC 2 Tipo II, HIPAA, GDPR, CCPA y NYC AEDT. Es importante destacar que RChilli garantiza que no se almacenan datos de candidatos después del procesamiento, alineándose con las estrictas normas de protección de datos empresariales y regionales.

Con la intensificación de la escasez de talento y la reducción de los ciclos de reclutamiento, Búsqueda y Coincidencia aborda puntos críticos de dolor para los tomadores de decisiones de RR.HH.: reducir el tiempo de contratación, mejorar la calidad de los candidatos y minimizar los riesgos de cumplimiento. Para los equipos de HRIS y los líderes de operaciones, la integración significa un esfuerzo manual reducido, una precisión del sistema mejorada y una productividad del reclutador mejorada.

RChilli empodera a las organizaciones con soluciones impulsadas por IA que automatizan las tareas de datos, agilizan la toma de decisiones y permiten a los equipos de RR.HH. centrarse en contratar el talento adecuado más rápido. Nuestros productos innovadores mejoran la eficiencia del reclutamiento mientras garantizan el cumplimiento con ISO 27001:2022, SOC 2 Tipo II, NYC AEDT LAW, HIPAA, FedRAMPReady y GDPR. RChilli está disponible en Oracle Cloud Marketplace, SAP SuccessFactors y Salesforce AppExchange, y garantiza accesibilidad global y rendimiento confiable para organizaciones en todo el mundo.

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