RChilli, leader mondial de l'automatisation intelligente du recrutement, a annoncé aujourd'hui l'ajout de —Recherche & Correspondance— à sa suite d'intégration SAP SuccessFactors. Conçue pour les entreprises modernes, cette solution pilotée par l'IA apporte une précision, une vitesse et une intelligence inégalées aux flux de travail de mise en correspondance candidat-emploi au sein de SAP SuccessFactors.

Cette dernière amélioration permet aux recruteurs d'automatiser le processus autrefois manuel d'extraction des données des candidats, de classement et de recherche de CV par rapport aux descriptions de poste. En offrant une prise en charge complète de l'ingestion des CV et des offres d'emploi par e-mail et extensions de navigateur, ainsi qu'un moteur de notation personnalisé en temps réel, Recherche & Correspondance aide les clients SAP SuccessFactors à réduire le délai d'embauche et à améliorer la précision du recrutement.

« Dans le paysage concurrentiel actuel du recrutement, les recruteurs n'ont pas seulement besoin de plus de candidats — ils ont besoin de meilleures correspondances », a déclaré Vinod Kumar Bhardwaj, CTO chez RChilli. « Notre solution IA Recherche & Correspondance garantit que les recruteurs utilisant SAP SuccessFactors peuvent identifier les bons talents plus rapidement, plus précisément et à grande échelle — tout en restant conformes aux normes mondiales en matière de données. »

Notre Recherche & Correspondance prend en charge l'ingestion transparente des CV et des descriptions de poste par e-mail ou extension de navigateur, des fonctionnalités déjà fiables dans RChilli Email Importer et Browser Assistant. Une fois les données ajoutées, le moteur alimenté par l'IA extrait instantanément les données des candidats et les standardise en utilisant la taxonomie propriétaire de RChilli pour les compétences, l'expérience, les rôles professionnels et l'éducation.

À partir de là, les recruteurs peuvent :

• Obtenir des candidats correspondants parmi les candidats ayant postulé et le vivier de talents existant.

• Ajouter des candidats et des profils d'emploi par e-mail ou extension de navigateur

• Recherche alimentée par l'IA parmi des milliers de profils en utilisant des paramètres de recherche pondérés.

• Voir les scores de correspondance avec une ventilation détaillée pour une transparence totale du recrutement.

Ce processus intelligent et automatisé remplace les suppositions par une adéquation basée sur les données, permettant aux équipes de recrutement de se concentrer sur des décisions stratégiques plutôt que sur un tri manuel.

Comme tous les produits RChilli, le module Recherche & Correspondance est soutenu par l'engagement robuste de l'entreprise en matière de sécurité et de confidentialité des données. Il respecte les normes de conformité mondiales, notamment ISO 27001:2022, SOC 2 Type II, HIPAA, GDPR, CCPA et NYC AEDT. Important, RChilli garantit qu'aucune donnée candidate n'est stockée après traitement, conformément aux normes strictes de protection des données des entreprises et des régions.

Avec l'intensification des pénuries de talents et le resserrement des cycles de recrutement, Recherche & Correspondance répond aux points de douleur critiques pour les décideurs RH : réduire le délai d'embauche, améliorer la qualité des candidats et minimiser les risques de conformité. Pour les équipes HRIS et les responsables des opérations, l'intégration signifie une réduction des efforts manuels, une amélioration de la précision du système et une productivité accrue des recruteurs.

RChilli permet aux organisations de disposer de solutions pilotées par l'IA qui automatisent les tâches de données, rationalisent la prise de décision et permettent aux équipes RH de se concentrer sur l'embauche des bons talents plus rapidement. Nos produits innovants améliorent l'efficacité du recrutement tout en garantissant la conformité avec ISO 27001:2022, SOC 2 Type II, NYC AEDT LAW, HIPAA, FedRAMPReady et GDPR. RChilli est disponible sur Oracle Cloud Marketplace, SAP SuccessFactors et Salesforce AppExchange, et assure une accessibilité mondiale et des performances fiables pour les organisations du monde entier.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.