캐나다 온타리오주 잭슨스 포인트 (Newsworthy.ai) 2026년 1월 5일 월요일 오전 8:00 (미국/토론토) —

HR 연구소(HRRI)는 업계 전문가 패널로 구성된 경력 개발 자문 위원회의 지도 아래 개발된 최신 연구 보고서 HR.com의 2025-26 경력 개발 및 이동성의 미래를 발표하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 이 위원회는 변화하는 직원 성장 환경 속에서 HR 전문가들을 안내하며, 조직이 오늘날 인력의 전체 잠재력을 발휘하고 미래를 준비할 수 있도록 전략적 통찰력과 전문성을 제공합니다.

위원회의 지도 아래, HRRI는 새로운 연구를 수행하고 1일간의 가상 이벤트를 개최하여 HR 리더들에게 조직 성공을 주도하기 위한 직원 개발 최적화에 대한 실행 가능한 통찰력을 제공했습니다. 2025년 12월 4일, 참가자들은 현대 직장을 형성하는 신흥 트렌드, 도전 과제 및 기회를 검토하며 경력 개발 및 이동성에 관한 주요 연구 결과를 탐구했습니다. 가상 이벤트 녹화본은 주문형으로 시청하실 수 있습니다.

HR.com의 2025 경력 개발 및 이동성의 미래 가상 이벤트
[주문형 세션 시청하기]

연구 및 토론 주제는 다음과 같습니다:

• 직원 개발 계획에 대한 조직의 참여

• 효과적인 경력 개발 프로그램의 도전 과제와 이점

• 직원 성장을 지원하기 위한 전략, 도구 및 모범 사례

• 승계 관리에서의 경력 개발 역할

• 기술 격차를 방지하기 위한 자원 배분

• 내부 이동성 트렌드, 장벽 및 경력 성장에 미치는 영향

• 직원 개발을 주도하는 신흥 기술

저명한 경력 개발 및 이동성의 미래 자문 위원회에는 다음과 같은 업계 사상 지도자들이 포함됩니다:

• 게일 란츠, 설립자 겸 CEO, Workmatters

• 베브 케이, 설립자 겸 CEO, BevKaye&Co.

• 프랭크 지낙, 최고 AI 책임자, 최고 기술 책임자 겸 공동 설립자, TalentGuard

• 메간 비클, 인재 관리 책임자, Rothy’s

• 제니퍼 보런, 선임 이사, 채용, 학습, 성과 및 HR 제품군, Cornerstone OnDemand

• 도린 콜스, 선임 이사 인재 및 학습, ADP

• 조너선 웨스트오버, 부학장 겸 HR 학술 프로그램 책임자, Western Governors University

“이 그룹은 HR 및 인력 개발 분야에서 가장 뛰어난 인재들로 구성되어 있습니다.”라고 HR.com의 CEO 데비 맥그래스는 말했습니다. “그들의 지도는 조직이 인재를 육성하고, 내부 이동성을 강화하며, 경력 개발을 경쟁 우위로 활용할 수 있는 실행 가능한 전략을 개발하는 데 도움을 주었습니다.”

모든 HR 전문 분야의 무료 연구 보고서 및 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 이용하실 수 있습니다.

HR.com 및 HR 연구소 소개

HR 연구의 제1의 원천 — 다른 어떤 곳보다 더 많은 HR 전문가들이 읽습니다! HR.com이 지원하는 HR 연구소(HRRI)는 주요 트렌드와 모범 사례를 파악하여 2백만 명 이상의 HR 전문가와 그들의 조직이 정보에 입각한 통찰력 있는 연구 결과로 전략적 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.

HRRI는 다양한 HR 주제에 걸쳐 수백 편의 고품질 보고서를 발표했습니다. HR.com의 무료 회원 가입은 300개 이상의 독점적인 1차 연구, 산업 현황 보고서 및 인포그래픽에 대한 접근을 포함한 많은 혜택을 제공합니다. 이러한 자료는 자문 위원회의 사상 지도자 및 업계 전문가 패널의 지원을 받아 개발된 설문 조사를 기반으로 발행됩니다. hr.com/hrresearchinstitute를 방문하여 귀하의 HR 잠재력을 극대화하세요. #hrresearchinstitute

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HR.com 뉴스룸

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