جاكسون بوينت، أونتاريو، كندا (نيوزورثي.آي) الاثنين 5 يناير 2026 @ 8:00 صباحًا أمريكا/تورونتو —

يُسر معهد أبحاث الموارد البشرية (HRRI) أن يُصدر أحدث دراساته، مستقبل التطوير الوظيفي والتنقل 2025-26 من HR.com، التي تم تطويرها تحت إشراف مجلسه الاستشاري للتطوير الوظيفي — وهو لجنة من خبراء الصناعة تُرشد متخصصي الموارد البشرية عبر المشهد المتطور لنمو الموظفين. يقدم المجلس رؤى استراتيجية وخبرة لمساعدة المنظمات على إطلاق الإمكانات الكاملة لقوتها العاملة اليوم والاستعداد للمستقبل.

تحت إشراف المجلس، أجرى HRRI بحثًا جديدًا واستضاف حدثًا افتراضيًا ليوم واحد، مما منح قادة الموارد البشرية رؤى قابلة للتنفيذ حول تحسين تطوير الموظفين لدفع نجاح المنظمة. في 4 ديسمبر 2025، استكشف المشاركون النتائج الرئيسية حول التطوير الوظيفي والتنقل، وفحصوا الاتجاهات الناشئة والتحديات والفرص التي تشكل مكان العمل الحديث. التسجيلات من الحدث الافتراضي متاحة عند الطلب.

الحدث الافتراضي لمستقبل التطوير الوظيفي والتنقل 2025 من HR.com
[شاهد الجلسات عند الطلب]

تشمل مواضيع البحث والمناقشة:

• مشاركة المنظمة في مبادرات تطوير الموظفين

• تحديات وفوائد برامج التطوير الوظيفي الفعالة

• استراتيجيات وأدوات وأفضل الممارسات لدعم نمو الموظفين

• دور التطوير الوظيفي في إدارة التعاقب

• تخصيص الموارد لمنع فجوات المهارات

• اتجاهات التنقل الداخلي، والعوائق، وتأثيراتها على النمو الوظيفي

• التقنيات الناشئة التي تدفع تطوير الموظفين

يضم مجلس مستقبل التطوير الوظيفي والتنقل الاستشاري المرموق قادة الفكر الصناعيين التاليين:

• جايل لانتز، المؤسسة والرئيسة التنفيذية، وورك ماترز

• بيف كاي، المؤسسة والرئيسة التنفيذية، بيف كاي وشركاه

• فرانك جيناك، رئيس قسم الذكاء الاصطناعي، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا والمؤسس المشارك، تالينت جارد

• ميغان بيكل، رئيسة إدارة المواهب، روثيز

• جينيفر بورون، المديرة الكبرى، التوظيف والتعلم والأداء ومجموعات الموارد البشرية، كورنرستون أون ديماند

• دورين كولز، المديرة الكبرى للمواهب والتعلم، ADP

• جوناثان ويستوفر، العميد المساعد ومدير برامج الموارد البشرية الأكاديمية، جامعة ويسترن جفرنرز

قالت ديبي ماكغراث، الرئيسة التنفيذية لـ HR.com: "تضم هذه المجموعة بعضًا من ألمع العقول في مجال الموارد البشرية وتطوير القوى العاملة. لقد ساعد توجيههم المنظمات في تطوير استراتيجيات قابلة للتنفيذ لتنمية المواهب وتعزيز التنقل الداخلي واستخدام التطوير الوظيفي كميزة تنافسية."

تقارير بحثية ورسوم بيانية مجانية متاحة في جميع تخصصات الموارد البشرية على hr.com/researchinstitute.

حول HR.com ومعهد أبحاث الموارد البشرية

المصدر الأول لأبحاث الموارد البشرية — يُقرأ من قبل متخصصي الموارد البشرية أكثر من أي مصدر آخر! يحدد معهد أبحاث الموارد البشرية (HRRI)، المدعوم من HR.com، الاتجاهات الرئيسية وأفضل الممارسات لمساعدة أكثر من 2 مليون متخصص في الموارد البشرية ومنظماتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية مع نتائج بحثية مستنيرة وثاقبة.

نشر HRRI مئات التقارير عالية الجودة عبر مجموعة واسعة من مواضيع الموارد البشرية. تقدم العضوية المجانية في HR.com العديد من المزايا، بما في ذلك الوصول إلى أكثر من 300 بحث أولي حصري وتقارير عن حالة الصناعة ورسوم بيانية. يتم نشر هذه الموارد بناءً على استطلاعات تم تطويرها بمساعدة لجنة من قادة الفكر وخبراء الصناعة في المجالس الاستشارية. قم بزيارة hr.com/hrresearchinstitute لتعظيم إمكاناتك في الموارد البشرية. #hrresearchinstitute

كن جزءًا من لجنة مؤثري أبحاث الموارد البشرية في HR.com اليوم! شارك في الاستطلاعات، شارك رؤاك، واكسب مكافآت!

غرفة أخبار HR.com

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.