HR 연구소(HRRI)는 HR.com의 미래 보상 및 총 보상 자문 위원회 구성을 발표했습니다. 이 업계 전문가 패널은 인재 관리에서 가장 중요하고 빠르게 진화하는 영역 중 하나를 HR 전문가들이 최적화할 수 있도록 지원할 것입니다.

자문 위원회는 다가오는 보상 및 총 보상의 미래에 관한 연구와 가상 이벤트를 주도하며, 인재를 유치, 유지 및 참여시키기 위한 실행 가능한 인사이트를 HR 리더들에게 제공할 것입니다.

총 보상—직원들이 받는 급여, 복리후생 및 기타 보상의 조합—는 오랫동안 HR 전략의 핵심 요소였습니다. 인재 경쟁이 치열해짐에 따라 선도적인 고용주들은 전통적인 접근 방식을 재고하고, 제공품을 개인화하며, 성과와 급여를 더 밀접하게 연계하고 있습니다.

HR.com의 미래 보상 및 총 보상 2025 가상 이벤트
2025년 11월 19일

[무료 등록]

새로 임명된 미래 보상 및 총 보상 2025 자문 위원회에는 다음과 같은 업계 사상 지도자들이 포함됩니다:

• Supriya Bahri, 부사장, 글로벌 총 보상, Roblox

• Wally Brown, 총 보상 매니저, UC Health

• Adam Chmielewski, 부사장, 인사, Carbon Health

• Danielle DuBois, 이사, 글로벌 보상 및 HR 시스템, Dairy Queen

• Emily DuPont, 보상 매니저, NFI Industries

• Chris Fusco, 선임 부사장, 보상, 연구 및 콘텐츠 제작, Salary.com

• Gail Greenfield, 총 보상 전략 및 솔루션 최고임원, Trusaic

• Tom McMullen, 선임 클라이언트 파트너 및 총 보상 전문가 리더, Korn Ferry

• Mara Notarfonzo, 부사장, 총 보상, CAA

• Marty Reaume, 이사회 구성원, HR 벤처 자문, 교수

• Kerrian Soong, 총 보상 및 HR 분석 책임자, Bridgewater Associates

• Vanita Tyagi, 총 보상 이사, Empyrean

“보상과 총 보상은 더 이상 시장 가격에 관한 것만이 아니라 성과, 충성도 및 참여를 주도하는 직원 경험을 형성하는 것입니다.”라고 HR.com의 CEO Debbie McGrath는 밝혔습니다. “우리 자문 위원회는 HR 전문가들이 현재 효과적인 것과 다가올 변화에 대비하는 데 도움을 줄 것입니다.”

HR 연구소는 다양한 HR 주제 영역에서 연간 “산업 현황” 보고서를 발행하며, 여기에는 같은 주제에 관한 지난 연구 보고서인 HR.com의 미래 보상 및 총 보상 2024-25가 포함됩니다.

이 및 기타 무료 연구 보고서와 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.

HR.com 및 HR 연구소 소개

HR 연구의 1위 소스—다른 어떤 것보다 더 많은 HR 전문가들이 읽습니다! HR.com이 지원하는 HR 연구소(HRRI)는 주요 동향과 모범 사례를 파악하여 2백만 명 이상의 HR 전문가와 그들의 조직이 정보에 기반한 통찰력 있는 연구 결과로 전략적 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.

HRRI는 다양한 HR 주제에 걸쳐 수백 편의 고품질 보고서를 발행했습니다. HR.com의 무료 회원 제도는 300개 이상의 독점적인 1차 연구, 최신 산업 보고서 및 인포그래픽에 대한 접근을 포함한 많은 혜택을 제공합니다. 이러한 자원들은 자문 위원회의 사상 지도자 및 업계 전문가들의 지원으로 개발된 설문 조사를 기반으로 발행됩니다. HR 잠재력을 극대화하려면 hr.com/hrresearchinstitute를 방문하세요. #hrresearchinstitute

지금 바로 HR.com의 HR 연구 인플루언서 패널의 일원이 되세요! 설문 조사에 참여하고, 통찰력을 공유하며, 보상을 받으세요!

HR.com 뉴스룸

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