By: Newsworthy.ai
August 19, 2025
Nouveau Conseil Consultatif Pour Guider Les RH Sur L'Avenir De La Rémunération Et Des Avantages Sociaux
L'Institut de recherche en RH (HRRI) a annoncé la formation du Conseil consultatif sur l'avenir de la rémunération et des récompenses globales de HR.com. Ce panel d'experts de l'industrie aidera les professionnels des RH à optimiser l'un des domaines les plus critiques—et en évolution rapide—de la gestion des talents.
Le conseil consultatif guidera une étude de recherche à venir et un événement virtuel sur l'avenir de la rémunération et des récompenses globales, fournissant aux dirigeants des RH des points d'action concrets pour attirer, retenir et engager les talents.
Les récompenses globales—la combinaison de la rémunération, des avantages sociaux et des autres récompenses que les employés reçoivent—ont longtemps été une pierre angulaire de la stratégie RH. Alors que la concurrence pour les talents s'intensifie, les employeurs leaders repensent les approches traditionnelles, personnalisent les offres et lient davantage la rémunération à la performance.
Le nouveau Conseil consultatif sur l'avenir de la rémunération et des récompenses globales 2025 comprend les leaders d'opinion de l'industrie suivants :
Supriya Bahri, Vice-présidente, Récompenses globales mondiales, Roblox
Wally Brown, Responsable des récompenses globales, UC Health
Adam Chmielewski, VP, Personnes, Carbon Health
Danielle DuBois, Directrice, Récompenses mondiales et systèmes RH, Dairy Queen
Emily DuPont, Responsable de la rémunération, NFI Industries
Chris Fusco, SVP, Rémunération, recherche et création de contenu, Salary.com
Gail Greenfield, EVP de la stratégie et des solutions de récompenses globales, Trusaic
Tom McMullen, Partenaire client principal et leader d'expertise en récompenses globales, Korn Ferry
Mara Notarfonzo, VP, Récompenses globales, CAA
Marty Reaume, Membre du conseil d'administration, Conseiller en entreprises RH, Professeur
Kerrian Soong, Responsable des récompenses globales et de l'analyse RH, Bridgewater Associates
Vanita Tyagi, Directrice des récompenses globales, Empyrean
« La rémunération et les récompenses globales ne se limitent plus aux taux du marché—il s'agit de façonner une expérience employé qui stimule la performance, la loyauté et l'engagement », a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com. « Notre conseil consultatif aidera les professionnels des RH à comprendre ce qui fonctionne maintenant et à se préparer aux changements à venir. »
L'Institut de recherche en RH publie des rapports annuels « État de l'industrie » dans divers domaines thématiques des RH, y compris ce rapport de recherche passé, L'avenir de la rémunération et des récompenses globales 2024-25 de HR.com, sur le même sujet.
Ce rapport et d'autres rapports de recherche et infographies gratuits peuvent être téléchargés sur hr.com/researchinstitute.
À propos de HR.com et de l'Institut de recherche en RH
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Le HRRI a publié des centaines de rapports de haute qualité sur un large éventail de sujets RH. L'adhésion gratuite de HR.com offre de nombreux avantages, notamment l'accès à plus de 300 recherches primaires exclusives, des rapports sur l'état de l'industrie et des infographies. Ces ressources sont publiées sur la base d'enquêtes développées avec l'aide d'un panel de leaders d'opinion et d'experts de l'industrie siégeant aux conseils consultatifs. Visitez hr.com/hrresearchinstitute pour maximiser votre potentiel RH. #hrresearchinstitute
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Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.
