HR.com은 Gestalt Community Schools를 2026년 가장 혁신적인 보상 전략 상(Most Innovative Compensation Strategy Award)의 수상자로 선정하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. 이 상은 최고의 인재를 유치, 유지, 참여시키고 장기적인 조직 성공을 지원하기 위해 보상 전략에서 탁월한 혁신을 보여주는 조직을 기립니다.

올해의 수상 프로그램은 데이터 기반 보상 전략이 어떻게 보상 공평성을 증진하고, 인재 유치 및 유지력을 강화하며, 장기적인 조직 성공을 지원할 수 있는지 보여줍니다.

"보상을 직원에 대한 전략적 투자로 보는 조직은 더 강한 직장과 더 나은 비즈니스 성과를 창출합니다."라고 HR.com의 CEO인 Debbie McGrath는 말했습니다. "Gestalt Community Schools가 직원과 조직 모두에게 지속적인 가치를 제공하는 혁신적인 보상 전략을 개발한 것을 축하합니다."

2026년 가장 혁신적인 보상 전략: Gestalt Community Schools

Gestalt 인사 팀은 시장 벤치마킹, 80% 이상의 직원 참여, 협업적 급여 재설계를 통해 보상을 혁신했습니다. 이 사람 중심 전략은 공평성을 강화하고, 교사 채용을 개선하여 공석을 절반으로 줄였으며, 조직 전반의 보상 우수성을 위한 지속 가능한 기반을 마련했습니다.

모든 HR.com 수상 보기: www.hr.com/awards

HR.com 소개

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HR.com 뉴스룸

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