HR.com se enorgullece en reconocer a Gestalt Community Schools como el ganador del Premio a la Estrategia de Compensación Más Innovadora 2026. Este premio honra a organizaciones que demuestran una innovación excepcional en estrategia de compensación para atraer, retener y comprometer al mejor talento, mientras apoyan el éxito organizacional a largo plazo.

El programa ganador de este año demuestra cómo una estrategia de compensación basada en datos puede avanzar en la equidad salarial, fortalecer la atracción y retención de talento, y apoyar el éxito organizacional a largo plazo.

"Las organizaciones que ven la compensación como una inversión estratégica en su gente crean lugares de trabajo más fuertes y mejores resultados comerciales", dijo Debbie McGrath, CEO de HR.com. "Felicitaciones a Gestalt Community Schools por desarrollar una estrategia de compensación innovadora que brinda valor duradero tanto para los empleados como para la organización".

Estrategia de Compensación Más Innovadora 2026: Gestalt Community Schools

El equipo de personas de Gestalt transformó la compensación mediante evaluación comparativa del mercado, participación de más del 80% de los empleados y rediseño colaborativo de salarios. Esta estrategia centrada en las personas fortaleció la equidad, mejoró la contratación de maestros reduciendo las vacantes a la mitad y estableció una base sostenible para la excelencia en compensación en toda la organización.

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