HR.com은 2026년 임금 공정성 및 투명성 자문 위원회의 출범을 발표했습니다. 이 위원회는 고위 HR 임원과 보상 분야의 선도적 사상가들을 소집하여 공정하고 투명한 임금 관행을 촉진하는 데 초점을 맞춘 향후 연구 및 가상 학습 이벤트를 지원할 예정입니다.

이 위원회는 HR Research Institute가 진화하는 규정과 기술을 탐색하는 조직을 위한 통찰력과 실질적인 지침을 개발하고, 임금 공정성 및 투명성에 대한 연구를 주도하는 데 도움을 줄 것입니다. 여기에는 조직 성숙도, 보상 결정 기준, 공정성 결과를 측정하고 검증하는 방법을 검토하고, 새로운 모범 사례를 식별하며, 가까운 미래의 예상 진전, 명확하고 데이터 기반의 보고를 통해 결과를 전달하는 효과적인 접근 방식이 포함됩니다.

연구 결과는 2026년 연구 설문조사와 HR 리더에게 실행 가능한 실제 전략을 제공하도록 설계된 가상 이벤트에 직접 반영될 것입니다.

HR.com의 2026 임금 공정성 및 투명성의 미래 가상 이벤트
2026년 10월 14일

[무료 등록]

새로 구성된 2026 임금 공정성 및 투명성의 미래 자문 위원회에는 다음과 같은 저명한 전문가들이 포함됩니다:

• Thomas J. Carnahan, PhD, Sr. Manager People Insights, Berkshire

• Joanna Colosimo, VP, Workforce Analytics & Compliance Strategy, DCI Consulting Group, Inc.

• Stefan Gaertner, PhD, Sr. Director, Strategy, Syndio

• Gail Greenfield, PhD, EVP of Pay Equity and Total Rewards Strategy and Solutions, Trusaic

• Fred Hilling, President, Sander Consulting Services

• Brian Levine, PhD, Partner and Pay Equity Consulting Leader, Merit Analytics Group

• Patrick McNeil, PhD, Principal Business Consultant, Affirmity Workforce Analytics

• Maria Fechter Papasevastos, Partner, Labor & Employment, Seyfarth Shaw LLP

“임금 공정성과 투명성은 신뢰를 구축하고 직원 경험을 강화하는 데 필수적입니다.”라고 HR.com의 CEO Debbie McGrath는 말했습니다. “이 그룹은 궁극적으로 조직이 임금 전략을 강화하고, 의사 결정을 개선하며, 직원들에게 공정한 결과를 지원하는 더 일관되고 데이터 기반의 관행을 발전시키는 데 도움을 줄 것입니다.”

HR Research Institute는 다양한 HR 주제 분야에서 연례 “산업 현황” 보고서를 발표하며, 작년에는 동일한 주제를 다룬 HR.com의 2025 임금 공정성 및 투명성의 미래 연구 보고서를 발간했습니다.

이 보고서와 기타 무료 연구 보고서 및 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.

HR.com 및 HR Research Institute 소개

HR 연구의 1위 소스 – 다른 어떤 곳보다 더 많은 HR 전문가가 읽습니다! HR.com이 제공하는 HR Research Institute(HRRI)는 주요 트렌드와 모범 사례를 식별하여 200만 명 이상의 HR 전문가와 해당 조직이 정보에 기반한 통찰력 있는 연구 결과를 바탕으로 전략적 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.

HRRI는 다양한 HR 주제에 걸쳐 수백 건의 고품질 보고서를 발행했습니다. HR.com의 무료 회원은 300개 이상의 독점 1차 연구, 산업 현황 보고서 및 인포그래픽에 대한 액세스를 포함한 다양한 혜택을 제공합니다. 이러한 자료는 자문 위원회의 선도적 사상가 및 업계 전문가 패널의 지원을 받아 개발된 설문조사를 기반으로 발행됩니다. HR 잠재력을 최대화하려면 hr.com/hrresearchinstitute를 방문하세요. #hrresearchinstitute

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HR.com 뉴스룸

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