잭슨스 포인트, 온타리오, 캐나다 (Newsworthy.ai) 2024년 12월 2일 월요일 오전 8:00 (아메리카/토론토) —

HR.com, 인사 전문가를 위한 선도적인 커뮤니티 및 리소스 허브, 새로운 보상 및 인정 자문 위원회의 출범을 발표하게 되어 기쁩니다. 이 저명한 전문가 그룹은 2025년까지 HR 전문가 및 조직 리더들이 직원 참여 및 인재 관리의 우수성을 달성할 수 있도록 보상 및 인정 관행, 도구, 서비스 및 프로세스의 발전을 이끌 것입니다.

자문 위원회는 HR.com의 HR 연구소(HRRI)와 밀접하게 협력하여 혁신적인 1차 연구를 수행하고 실행 가능한 통찰력을 공유할 것입니다. 이들의 집단 전문성은 HR 산업의 진화하는 요구를 충족하기 위한 사고 리더십, 모범 사례 및 혁신적인 전략을 형성할 것입니다.

이 이니셔티브의 연구 결과는 자세한 통찰력 및 권장 사항을 제공하는 종합 보고서로 발표됩니다. 또한, 두 페이지로 압축된 인포그래픽이 핵심 포인트에 대한 빠른 참조를 제공합니다. 예정된 가상 이벤트에는 이 분야의 다양한 주제 전문가들로부터의 정보 세션이 포함될 것입니다.

HR.com의 보상 및 인정 2025 가상 이벤트
2025년 4월 10일

[무료 등록]

새로 임명된 보상 및 인정 2025 자문 위원회에는 다음과 같은 산업 생각 리더들이 포함됩니다:

• 네벨 크로햇, 최고 인사 책임자 | 최고 감사 책임자, 리워드 게이트웨이

• 마들린 데자르댕, 글로벌 디렉터, 내부 커뮤니케이션 및 직원 참여, WalkMe

• 레이첼 코한, 인사 부사장, Sendoso

• 앤드류 레인, 성과 관리 및 직원 참여 디렉터, 조지 메이슨 대학교

• 헤더 스티클, 인사 및 문화 디렉터, Pela Case & Lomi

• Dr. 폴 화이트, 감사를 통한 일 회장

• 마이크 우드, 창립자, MikeWood.io

“보상과 인정은 참여하고 동기를 부여받은 인력 구축의 핵심입니다,”라고 HR.com의 CEO인 Debbie McGrath가 말했습니다. “이 성공한 전문가 그룹을 결성함으로써 HR 실무자들이 조직 내에서 의미 있는 변화를 이끌기 위해 최신 연구, 도구 및 사고 리더십에 접근할 수 있도록 보장합니다.”

HR 연구소는 다양한 HR 주제 분야에서 연례 “업계 현황” 보고서를 발표하며, 이와 관련하여 지난 연구 보고서인 HR.com의 보상 및 인정 프로그램 및 도구 2024도 발표했습니다.

이 연구 보고서 및 기타 무료 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.

HR.com 및 HR 연구소 소개

HR 연구소 (HRRI)는 당신이 HR의 동향을 파악할 수 있도록 돕습니다! 세계 최대의 HR 커뮤니티인 HR.com이 지원하는 HRRI는 200만 이상의 HR 전문가와 그들의 조직이 정보에 기반한 통찰력 있는 연구 결과를 통해 전략적 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. 세계에서 가장 생산적이고 존경받는 HR 연구 기관 중 하나인 HRRI는 매년 다양한 HR 주제에 대한 수십 개의 고품질 보고서를 발표합니다. HR.com의 무료 회원 가입은 250개 이상의 독점 1차 연구, 업계 현황 보고서, 인포그래픽에 대한 접근을 포함한 많은 혜택을 제공합니다. 이러한 자료는 자문 위원회의 생각 리더 및 산업 전문가와 함께 개발된 설문 조사를 기반으로 발표됩니다. 최대의 HR 잠재력을 발휘하려면 hr.com/hrresearchinstitute를 방문하세요.

오늘 HR.com의 HR 연구 인플루언서 패널의 일원이 되어 보세요! 설문 조사에 참여하고, 귀하의 통찰력을 공유하며, 보상을 받으세요!

연락처: info@hr.com

HR.com 뉴스룸

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