PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
December 2, 2024
HR.com تعلن عن إنشاء مجلس استشاري جديد لتوجيه الابتكار في ممارسات المكافآت والتقدير
جاكسونز بوينت، أونتاريو، كندا (Newsworthy.ai) الاثنين 2 ديسمبر 2024 @ 8:00 صباحًا أمريكا/تورونتو —
HR.com، المركز القيادي والمجتمع للمتخصصين في الموارد البشرية، متحمس للإعلان عن تشكيل مجلس استشاري جديد لحالة المكافآت والتقدير. ستعمل هذه المجموعة المتميزة من الخبراء على دفع التطورات في ممارسات المكافآت والتقدير، والأدوات، والخدمات، والعمليات، مما يساعد المتخصصين في الموارد البشرية وقادة المنظمات على تحقيق التميز في التواصل مع الموظفين وإدارة المواهب حتى عام 2025.
سيتعاون المجلس الاستشاري بشكل وثيق مع معهد أبحاث الموارد البشرية التابع لـ HR.com (HRRI) لإجراء أبحاث أساسية مبتكرة ومشاركة رؤى قابلة للتنفيذ. ستشكل خبراتهم المشتركة القيادة الفكرية، وأفضل الممارسات، والاستراتيجيات المبتكرة لتلبية الاحتياجات المتطورة لصناعة الموارد البشرية.
سيتم نشر نتائج الأبحاث من هذه المبادرة في تقرير شامل يقدم رؤى وتوصيات مفصلة. بالإضافة إلى ذلك، ستوفر إنفوجرافيك مكثف من صفحتين مرجع سريع للنقاط الرئيسية. سيتضمن الحدث الافتراضي القادم يومًا من الجلسات المعلوماتية من مجموعة متنوعة من الخبراء في هذا المجال.
حدث HR.com الافتراضي حول حالة المكافآت والتقدير 2025
10 أبريل 2025
يضم مجلس استشاري حالة المكافآت والتقدير 2025 المعين حديثًا القادة الفكريين في الصناعة التالية أسماؤهم:
نيبل كروهورت، رئيس قسم الأشخاص | رئيس قسم التقدير، Reward Gateway
مادلين دي جاردينز، مديرة عالمية، الاتصالات الداخلية وتفاعل الموظفين، WalkMe
راشيل كوهين، نائبة رئيس الأشخاص، Sendoso
أندرو لين، مدير، إدارة الأداء وتفاعل الموظفين، جامعة جورج ميسون
هيذر ستيكل، مديرة، الأشخاص والثقافة، Pela Case & Lomi
الدكتور بول وايت، رئيس، التقدير في العمل
مايك وود، مؤسس، MikeWood.io
قالت ديبي مكغراث، الرئيس التنفيذي لـ HR.com: "تُعد المكافآت والتقدير في قلب بناء قوة عمل متفاعلة ومحفزة". "من خلال جمع هذا المجلس من المهنيين المتميزين، نضمن أن يتمكن ممارسو الموارد البشرية من الوصول إلى أحدث الأبحاث والأدوات والقيادة الفكرية لتحقيق تغيير ذي مغزى في منظماتهم."
ينشر معهد أبحاث الموارد البشرية تقارير سنوية "لحالة الصناعة" في مجموعة متنوعة من مجالات موضوعات الموارد البشرية، بما في ذلك تقرير الأبحاث السابق، حالة برامج وأدوات المكافآت والتقدير لعام 2024، حول نفس الموضوع.
يمكن تحميل هذا التقرير وغيرها من التقارير البحثية المجانية والانفوجرافيك في hr.com/researchinstitute.
نبذة عن HR.com ومعهد أبحاث الموارد البشرية
يساعدك معهد أبحاث الموارد البشرية (HRRI) في متابعة آخر أخبار الموارد البشرية! مدعومًا من HR.com، أكبر مجتمع للموارد البشرية في العالم، يحدد HRRI الاتجاهات الرئيسية وأفضل الممارسات لمساعدة أكثر من 2 مليون متخصص في الموارد البشرية ومنظماتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية مستندة إلى نتائج أبحاث مدروسة ورؤى معززة. يُعد HRRI من أكثر معاهد أبحاث الموارد البشرية إنتاجًا واحترامًا عالمياً، حيث ينشر العشرات من التقارير عالية الجودة كل عام عبر مجموعة واسعة من موضوعات الموارد البشرية. يتيح الاشتراك المجاني في HR.com العديد من الفوائد، بما في ذلك الوصول إلى أكثر من 250 بحث أولي حصري، وتقارير حالة الصناعة، والانفوجرافيك. يتم نشر هذه الموارد بناءً على استبيانات تم تطويرها بمساعدة مجموعة من القادة الفكريين وخبراء الصناعة في المجالس الاستشارية. قم بزيارة hr.com/hrresearchinstitute لتعظيم إمكانياتك في الموارد البشرية.
كن جزءًا من لجنة مؤثري أبحاث الموارد البشرية في HR.com اليوم! شارك في الاستبيانات، وشارك رؤاك، وكسب المكافآت!
للتواصل: info@hr.com
```إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.
