잭슨스 포인트, 온타리오, 캐나다 (Newsworthy.ai) 2025년 4월 3일 목요일 오전 8:00 미국/토론토 —

대부분의 HR 전문가들이 폐경 전후 및 폐경 증상이 많은 여성의 경력에 영향을 미친다는 것을 알고 있지만, 그들의 조직이 이러한 문제와 관련된 오명을 해결하기 위해 적극적으로 노력하고 있다고 믿는 전문가는 드뭅니다.

단 22%의 HR 전문가만이 그들의 조직이 폐경 전후/폐경을 경험하는 직원을 포함해 모든 직원의 오명을 줄이기 위해 적극적으로 노력하고 있다고 믿고 있습니다. Aimed Alliance와 HR.com의 HR Research Institute에서 발표된 최신 보고서, 중년 여성의 건강 문제 이해하기에 따르면, 이러한 지원 부족이 중년 여성에게 중요한 경력 영향으로 이어질 수 있으며, 폐경 관련 증상이 결근, 생산성 감소 및 조기 퇴직에 기여할 수 있습니다.

연구에 따르면, 응답자의 81%가 폐경 증상이 여성의 경력에 미치는 영향을 인식하고 있으며, 다음과 같은 결과를 인용하고 있습니다:

• 자신감을 잃음 (85%)

• 출근 - 아프면서 일하기 (68%)

• 몰입감 상실 (67%)

그렇지만, 직장 문화는 여전히 전반적으로 지지하지 않는 편입니다. 응답자의 단 41%만이 그들의 조직이 긍정적이고 건강한 근무 환경을 적극적으로 조성한다고 말하며, 우려스러운 10%는 직장에서 폐경이나 건강 문제에 대해 이야기하는 것이 비전문적이라고 믿고 있습니다. 결과적으로 61%는 여성들이 연령 관련 건강 문제에 대한 치료 보장을 우려하는 것을 언급하기 불편하게 느낀다고 보고하고 있습니다.

“조직은 중년 건강에 대한 침묵을 깨고 직원들이 지원받는다고 느끼는 직장을 만들어야 합니다,”라고 HR.com의 최고 촉진자 및 CEO인 데비 맥그라스가 말했습니다. “이러한 문제를 무시하는 것은 개인의 웰빙에 영향을 미칠 뿐만 아니라 생산성, 몰입도 및 유지율에도 방해가 됩니다.”

연구는 조직이 폐경 친화적인 직장을 조성하는 데 도움이 될 수 있는 주요 조정 사항을 식별하고 있습니다:

• 의료 예약을 위한 휴가 (88%)

• 화장실에 대한 일관된 접근 (86%)

• 직원 지원 프로그램 (EAPs) (80%)

연구 보고서, 중년 여성의 건강 문제 이해하기는 무료로 다운로드할 수 있으며, 고용주가 HR의 미래를 준비하는 데 도움이 될 수 있는 주요 트렌드와 전략을 자세히 살펴봅니다.

[보고서 다운로드]

Aimed Alliance에 대하여

2013년에 설립되어 워싱턴 D.C.에 본사를 두고 있는 Aimed Alliance는 의료 소비자와 제공자의 권리를 보호하고 향상시키기 위해 노력하는 비영리 보건 정책 기구입니다. Aimed Alliance는 법적 연구 및 분석을 수행하고, 신뢰할 수 있는 환자 중심의 정책 권장 사항을 개발하며, 연구 결과를 배포하여 정책 입안자를 정보 제공하고 공공 인식을 높입니다. Aimed Alliance에 대해 자세히 알아보려면 aimedalliance.org를 방문하거나 X에서 @AimedAlliance를 확인하세요.

HR.com 및 HR Research Institute에 대하여

HR Research Institute (HRRI)는 HR의 흐름을 따라가는 데 도움을 줍니다! 세계 최대의 HR 커뮤니티인 HR.com이 지원하는 HRRI는 200만 명 이상의 HR 전문가와 그들의 조직이 전략적 결정을 내릴 수 있도록 돕기 위해 주요 트렌드와 모범 사례를 식별합니다. 세계에서 가장 생산적이고 존경받는 HR 연구 기관 중 하나인 HRRI는 매년 광범위한 HR 주제에 대해 수십 개의 고품질 보고서를 발행합니다. HR.com의 무료 회원가입은 250개 이상의 독점 기초 연구, 업계 동향 보고서 및 인포그래픽에 대한 접근 등을 포함한 많은 혜택을 제공합니다. 이러한 자원은 고문 위원회의 사고 리더 및 업계 전문가의 도움을 받아 개발된 설문 기반으로 발행됩니다. HR 잠재력을 극대화하려면 hr.com/hrresearchinstitute를 방문하세요.

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연락처: info@hr.com
HR.com 뉴스룸

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