PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
May 13, 2025
자문 위원회, 채용 기술에 관한 혁신적인 연구 및 가상 이벤트 안내
잭슨스 포인트, 온타리오, 캐나다 (Newsworthy.ai) 2025년 5월 13일 화요일 오전 8:00 (미국/토론토) —
HR 연구소는 저명한 인사 및 인재 확보 전문가로 구성된 새로운 자문위원회 발족을 발표하게 되어 자랑스럽습니다. 이 존경받는 그룹은 급변하는 채용 기술 세계를 탐색하는 획기적인 연구 및 수반되는 가상 이벤트를 안내할 것입니다.
이 전문 자문위원회의 지침에 따라, 연구와 가상 이벤트는 채용 기술의 새로운 트렌드를 탐색하여 이러한 도구가 시간이 지남에 따라 어떻게 발전해왔고 앞으로 어떻게 나아갈 것인지를 내부에서 파악할 수 있는 설득력 있는 관점을 제공합니다.
참석자들은 다음과 같은 귀중한 지식을 얻게 됩니다:
조직들이 오늘날 채용 기술을 어떻게 활용하고 있는가
현재 도구에 대한 사용자 만족도 수준
인공지능 및 기타 혁신이 채용 환경을 어떻게 재구성하고 있는가
이번 행사는 HR 전문가들이 적절한 기술로 채용 전략을 최적화하도록 돕는 실용적인 로드맵 역할을 할 것입니다. 현재의 채용 기술 생태계, 효과가 있는 것, 그리고 향후 몇 년 동안 성공을 이끌 것으로 예상되는 도구와 접근 방식에 대한 상세한 스냅샷을 제공합니다.
HR.com의 2025년 채용 기술의 미래 가상 이벤트
새롭게 임명된 2025년 채용 기술의 미래 자문위원회에는 다음과 같은 업계의 사고 리더들이 포함되어 있습니다:
헤일리 (사서) 드 라 그라나, 디지털 및 이메일 마케팅 전문가, 인재 유치, 맥케슨
티파니 도일, 선임 임원 인재 소싱 파트너 및 미주 교육 리드, 제넬텍
브라이언 핀크, 인재 확보 파트너, 맥아피
게일 휴스턴, 부국장 채용, 그레일
벤 모네스, CEO 및 창립자, 파마
크리스 머독, 최고 소싱 책임자, IQTalent
피트 레드로프, 수석 기술 리더십 채용자, 데이터독
질 실먼 챕먼, 이사 초기 인재 프로그램, 인스퍼리티
마빈 스미스, 선임 매니저, 인재 확보, BECU
제이슨 보겔, 선임 매니저, 카탈리스트 임원 채용자, PwC
마이크 월포드, 계정 관리자, 레벨리오 연구소
“이렇게 날카롭고 경험이 풍부한 자문위원 그룹이 함께하게 되어 매우 기쁩니다”라고 HR.com의 CEO인 데비 맥그래스는 말했습니다. “그들의 통찰력은 우리가 채용 기술이 어디로 향하고 있는지, HR 팀이 미래에 성공하기 위해 필요한 것이 무엇인지 진정으로 반영하는 연구를 형성하는 데 도움을 주고 있습니다.”
HR 연구소는 다양한 HR 주제 영역에서 매년 “산업 현황” 보고서를 발표하며, 고객은 이 주제와 관련된 최근 연구 보고서인 HR.com의 2024-25년 인공지능 및 채용 기술의 미래를 확인할 수 있습니다.
더 많은 무료 연구 보고서 및 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.
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면책 조항: 이 번역은 NewsRamp™ 가 Newsworthy.ai (“THE COMPANIES”로 총칭)을 위해 공개적으로 접근 가능한 생성형 인공지능 플랫폼을 사용하여 자동 생성되었습니다. THE COMPANIES는 이 번역의 정확성이나 완전성을 보장하지 않으며, 어떠한 오류, 누락, 부정확함에 대해서도 책임을 지지 않습니다. 이 번역에 대한 의존은 사용자의 책임하에 이루어집니다. THE COMPANIES는 이러한 의존으로 인해 발생하는 어떠한 손해나 손실에 대해서도 책임지지 않습니다. 이 보도자료의 공식적이고 권위 있는 버전은 영어 버전입니다.
