Jacksons Point, Ontario, Canada (Newsworthy.ai) Mardi 13 mai 2025 @ 8:00 AM America/Toronto —

L'Institut de recherche en ressources humaines est fier d'annoncer la formation d'un nouveau conseil consultatif composé d'experts distingués en ressources humaines et en acquisition de talents. Ce groupe estimé guidera une étude de recherche de référence et un événement virtuel associé qui explorent le monde en évolution rapide de la technologie de recrutement.

Guidé par ce conseil consultatif d'experts, la recherche et l'événement virtuel exploreront les tendances émergentes dans la technologie de recrutement, offrant un regard captivant et conduit de l'intérieur sur la façon dont ces outils ont évolué au fil du temps et où ils se dirigent ensuite.

Les participants acquerront des connaissances précieuses, notamment :

• Comment les organisations utilisent la technologie de recrutement aujourd'hui

• Niveaux de satisfaction des utilisateurs avec les outils actuels

• Comment l'intelligence artificielle et d'autres innovations redéfinissent le paysage du recrutement

Cet événement servira de feuille de route pratique pour les professionnels des ressources humaines cherchant à optimiser leurs stratégies de recrutement avec la bonne technologie. Il offre un aperçu détaillé de l'écosystème actuel de la technologie de recrutement, de ce qui fonctionne et des outils et approches susceptibles de conduire au succès dans les années à venir.

Événement virtuel sur l’avenir des technologies de recrutement 2025

1er octobre 2025

[INSCRIVEZ-VOUS GRATUITEMENT]

Le nouveau conseil consultatif sur l’avenir des technologies de recrutement 2025 comprend les leaders d'opinion suivants du secteur :

• Haley (Sasser) de la Grana, Spécialiste en marketing numérique et par e-mail, Attraction des talents, McKesson

• Tiffany Doyle, Partenaire senior en recherche de talents et Responsable de la formation pour les Amériques, Genetech

• Brian Fink, Partenaire en acquisition de talents, McAfee

• Gail Houston, Directrice associée du recrutement, GRAIL

• Ben Mones, PDG et Fondateur, Fama

• Chris Murdock, Responsable de la recherche de talents, IQTalent

• Pete Radloff, Recruteur senior en leadership technique, DataDog

• Jill Silman Chapman, Directrice des programmes de talents précoces, Insperity

• Marvin Smith, Responsable senior, Acquisition de talents, BECU

• Jason Vogel, Responsable senior, Recruteur exécutif Catalyst, PwC

• Mike Wolford, Responsable de compte, Revelio Labs

« Nous sommes ravis d'avoir un groupe d'experts aussi compétent et expérimenté à bord, » a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com. « Leurs idées nous aident à façonner une recherche qui reflète vraiment la direction que prend la technologie de recrutement—et ce dont les équipes RH ont besoin pour réussir à l'avenir. »

L'Institut de recherche en ressources humaines publie chaque année des rapports sur l'"État de l'industrie" dans divers domaines des ressources humaines, y compris ce rapport de recherche précédent, HR.com's Avenir de l'IA et des technologies de recrutement 2024-25, sur le même sujet.

Ce document et d'autres rapports de recherche gratuits et infographies peuvent être téléchargés sur hr.com/researchinstitute.

À propos de HR.com et de l'Institut de recherche en ressources humaines

L'Institut de recherche en ressources humaines (HRRI) vous aide à garder le pouls des ressources humaines ! Propulsé par HR.com, la plus grande communauté mondiale de ressources humaines, le HRRI identifie les tendances clés et les meilleures pratiques pour aider plus de 2 millions de professionnels des ressources humaines et leurs organisations à prendre des décisions stratégiques avec des résultats de recherche éclairés et perspicaces. Parmi les instituts de recherche en ressources humaines les plus productifs et respectés au monde, le HRRI publie des dizaines de rapports de haute qualité chaque année sur une large gamme de sujets liés aux ressources humaines. L'adhésion gratuite à HR.com offre de nombreux avantages, y compris l'accès à plus de 250 recherches primaires exclusives, rapports sur l'état de l'industrie, et infographies. Ces ressources sont publiées sur la base d'enquêtes élaborées avec l'assistance d'un panel de leaders d'opinion et d'experts du secteur dans les conseils consultatifs. Visitez hr.com/hrresearchinstitute pour maximiser votre potentiel en RH.

Devenez membre du panel des influenceurs de recherche RH de HR.com dès aujourd'hui ! Participez à des enquêtes, partagez vos idées et gagnez des récompenses !

Contact : info@hr.com
Salle de presse de HR.com

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