Survale, le principal fournisseur de solutions de feedback et de gestion de l'expérience des talents, a annoncé aujourd'hui que les inscriptions sont désormais ouvertes pour le Programme de Recherche de Référence et de Prix de l'Expérience Candidat (CandE) 2026. En tant que programme de recherche de référence le plus ancien et le plus rigoureux de l'industrie, les CandE entrent dans leur 15e année de fourniture aux organisations de données critiques pour mesurer, comprendre et optimiser leurs processus de recrutement et améliorer l'expérience de leurs candidats.

Le Programme CandE 2026 offre aux employeurs une opportunité unique de comparer leur expérience candidat à un standard mondial de pairs. Utilisant une méthodologie éprouvée, le programme capture des retours confidentiels de chercheurs d'emploi à toutes les étapes de l'entonnoir de recrutement—de la pré-candidature à l'intégration—pour révéler le véritable impact des efforts de recrutement sur la marque employeur et les résultats commerciaux.

« Nous sommes fiers de lancer la 15e année des CandE, un programme qui a défini la norme d'excellence de l'expérience candidat », a déclaré Jason Moreau, PDG de Survale. « En combinant cette prestigieuse recherche avec la technologie d'analytique puissante de Survale, nous donnons aux responsables des talents l'intelligence actionnable dont ils ont besoin non seulement pour mesurer le sentiment, mais pour conduire un véritable changement opérationnel. Il n'y a pas de meilleure façon pour une organisation de valider sa stratégie de recrutement. »

Les participants au Programme CandE 2026 reçoivent un accès à une version « allégée » de la plateforme d'analytique de Survale, leur permettant de :

• Se Comparer Mondialement : Comparer les retours anonymes des candidats aux données agrégées de centaines d'autres organisations participantes.

• Découvrir les Écarts de Perception : Identifier les divergences entre la façon dont l'équipe de recrutement perçoit le processus et la façon dont les candidats le vivent réellement.

• Obtenir un Avis Expert : Recevoir une consultation individuelle avec des experts de l'expérience candidat pour examiner les résultats et discuter des stratégies d'amélioration.

• Obtenir une Reconnaissance : Les organisations éligibles avec les notes de satisfaction des candidats les plus élevées seront reconnues comme Lauréates du Prix CandE 2026, une marque d'excellence dans l'industrie de l'acquisition de talents.

« Les attentes des candidats continuent d'évoluer, et dans tout marché de recrutement concurrentiel, comprendre ces attentes est primordial », a déclaré Kevin Grossman, VP de la Recherche de Référence CandE chez Survale. « Le Programme CandE va au-delà des simples métriques ; il offre une plongée approfondie dans le ressentiment des candidats, l'équité et l'impact commercial de l'expérience d'embauche. Nous invitons les organisations de toutes tailles à nous rejoindre en 2026 pour mesurer ce qui compte et célébrer leur succès. »

L'inscription au Programme de Recherche de Référence et de Prix de l'Expérience Candidat 2026 est désormais ouverte. Pour en savoir plus sur la méthodologie, les avantages et le calendrier, ou pour inscrire votre organisation, veuillez visiter : https://survale.com/candes/

En l'honneur de la Journée Nationale de l'Expérience Candidat, Survale organisera un webinaire présentant les résultats du Programme de Recherche CandE 2025. Rejoignez le VP de la Recherche de Référence Kevin Grossman le 21 janvier à 11h PT pour « #CandExperienceDay2026 : À quoi s'attendre pour l'Expérience Candidat en 2026 ». Inscrivez-vous ici.

La plateforme de Feedback des Talents primée de Survale fournit aux employeurs une solution « Toujours Active » pour collecter, analyser et agir automatiquement sur les données d'expérience des candidats, recruteurs, responsables d'embauche et employés à chaque étape du processus de recrutement et tout au long du cycle de vie des talents. Survale lie le feedback aux interactions clés et aux données opérationnelles, identifiant de manière prescriptive les zones à problèmes potentielles et suivant les tendances des KPI. Cela offre aux dirigeants des perspectives sans précédent sur leurs opérations, leur permettant d'optimiser les personnes, les processus et les technologies pour offrir des expériences talents de classe mondiale. Pour plus d'informations, visitez survale.com.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.