Jacksons Point, Ontario, Canada (Newsworthy.ai) Mercredi 11 juin 2025 @ 8:00 AM America/Toronto —

L'Institut de recherche en RH est fier d'annoncer la formation d'un nouveau conseil consultatif d'experts de l'industrie pour guider une importante initiative de recherche et un événement virtuel à venir axés sur la rétention des employés.

Avec des organisations de tous les secteurs aux prises avec un taux de rotation élevé, ce panel contribuera son expertise sur les stratégies de rétention des employés pour aider à relever les défis communs. La recherche et l'événement virtuel visent à fournir des solutions concrètes pour aider les professionnels des RH à retenir les meilleurs talents, à stimuler l'engagement et à renforcer leur main-d'œuvre pour un succès à long terme.

La recherche et l'événement virtuel fourniront à la communauté des RH des insights et des connaissances critiques, y compris :

• L'état actuel et l'impact du taux élevé de rotation des employés

• Les stratégies et programmes éprouvés utilisés par les leaders en matière de rétention

• Les lacunes en matière de leadership, de culture et d'expérience employé qui alimentent l'attrition

• Ce que les équipes RH peuvent faire dès maintenant pour renforcer la rétention dans le marché dynamique des talents d'aujourd'hui

Événement virtuel HR.com sur l'état de la rétention des employés 2025
15 octobre 2025

[INSCRIPTION GRATUITE]

Le nouveau conseil consultatif sur l'état de la rétention des employés 2025 comprend les leaders d'opinion de l'industrie suivants :

• Gemma Atkinson, Directrice mondiale des personnes, Active International

• Douglas Brown, Fondateur, Manage2Retain

• Bev Kaye, Fondatrice et PDG, Beverly Kaye & Associates, Inc

• Larren Oliver, VP Ressources humaines, Talent & Rétention, Excalibur Data Driven Performance Management

• Lisa Reinhardt, Responsable senior, Apprentissage & Développement organisationnel, The CCS Companies

• Samantha Townsend, Responsable RH, Excalibur Data Driven Performance Management

• Natalie Wintermark, Directrice des personnes et de la culture, Glamox

• Selena Yuan, Ph.D., Responsable mondiale de la gestion des talents, Cytokinetics

« La rétention est maintenant cruciale pour les entreprises », déclare Debbie McGrath, PDG de HR.com. « Ces leaders d'opinion et experts aideront à guider les professionnels des RH en partageant des insights sur ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et comment construire une main-d'œuvre plus forte et plus résiliente. »

L'Institut de recherche en RH publie des rapports annuels « État de l'industrie » dans une variété de domaines thématiques des RH, y compris ce rapport de recherche passé, HR.com's State of Employee Retention 2024-25, sur le même sujet.

Ce rapport et d'autres rapports de recherche et infographies gratuits peuvent être téléchargés sur hr.com/researchinstitute.

À propos de HR.com et de l'Institut de recherche en RH

La source n°1 pour la recherche en RH—lus par plus de professionnels des RH que toute autre ! L'Institut de recherche en RH (HRRI), propulsé par HR.com, identifie les tendances clés et les meilleures pratiques pour aider plus de 2 millions de professionnels des RH et leurs organisations à prendre des décisions stratégiques avec des résultats de recherche informés et perspicaces.

Le HRRI a publié des centaines de rapports de haute qualité sur un large éventail de sujets RH. L'adhésion gratuite à HR.com offre de nombreux avantages, y compris l'accès à plus de 300 recherches primaires exclusives, des rapports sur l'état de l'industrie et des infographies. Ces ressources sont publiées sur la base d'enquêtes développées avec l'aide d'un panel de leaders d'opinion et d'experts de l'industrie sur les conseils consultatifs. Visitez hr.com/hrresearchinstitute pour maximiser votre potentiel RH. #hrresearchinstitute

Devenez dès aujourd'hui un membre du panel des influenceurs de la recherche en RH de HR.com ! Participez à des enquêtes, partagez vos insights et gagnez des récompenses !

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Salle de presse HR.com

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