Miami, FL (Newsworthy.ai) Mardi 6 mai 2025 @ 7:00 AM UTC —

Humantelligence, un fournisseur leader de solutions AI pour le lieu de travail, a annoncé le lancement de sa dernière innovation, Demandez Aura™—une avancée dans le coaching personnalisé et en temps réel sur le lieu de travail, conçue pour aider les organisations à libérer le plein potentiel de leurs équipes et à favoriser une collaboration, un leadership, un engagement et une productivité plus forts.

Demandez Aura allie la puissance de la science psychométrique à l'IA générative pour fournir aux employés des conseils instantanés et adaptés au contexte sur le leadership, la communication et la dynamique d'équipe—directement dans le flux de travail. L'agent de coaching AI devient particulièrement pertinent alors que les entreprises adoptent Microsoft Copilot. Demandez Aura complète cet outil, élevant les idées de Copilot à un niveau supérieur avec des insights GenAI plus personnalisés pour les individus et les équipes. Que ce soit pour comprendre comment motiver un coéquipier, naviguer un conflit interpersonnel, ou s'adapter à un nouveau rôle, Demandez Aura offre des conseils intelligents, empathiques et sur mesure en temps réel.

Avec des organisations de premier plan, telles qu'Accenture, Coca-Cola, HSBC Bank, EY, Honeywell et Cigna, pilotant la solution, et des leaders de l'industrie comme BASF, AFLAC, Bank of the West et Ashley Furniture tirant déjà parti de la plateforme de Humantelligence, Demandez Aura est prête à redéfinir la manière dont les entreprises abordent le développement du leadership et l'engagement des employés. Cela est particulièrement critique alors que l'engagement des employés à l'échelle mondiale tombe à ses niveaux les plus bas depuis des années.

Le rapport Gallup 2025 sur l'État du Lieu de Travail Mondial révèle que l'engagement des managers a chuté plus que toute autre catégorie d'emploi—passant de 30% à 27%—tandis que l'efficacité des managers a également chuté. Avec 70% de l'engagement des employés directement lié aux managers, cette crise d'engagement menace la productivité et la performance de l'ensemble des organisations. Demandez Aura aborde cela de front, délivrant coaching et conseils de collaboration personnalisés en temps réel—juste là où les équipes travaillent.

• Conseils instantanés, 24/7 pour gérer la dynamique d'équipe, la communication, les retours, la résolution de conflit et l'intégration

• Insights contextuels et personnalisés alimentés par la science psychométrique et l'IA générative

• Intégration fluide avec Microsoft Teams, Outlook, Slack et Zoom

• Accès activé par la voix et multilingue disponible sur tous les appareils

• Prêt pour les entreprises avec conformité SOC 2, RGPD et CCPA

Pour en savoir plus sur Demandez Aura, visitez www.askaura.ai.

Demandez Aura est construit sur la fondation de Humantelligence, un leader dans la fourniture de solutions pour améliorer le recrutement, la collaboration, l'engagement et le leadership à travers la science psychométrique et l'IA. Demandez Aura est un coach AI qui exploite la science psychométrique pour fournir des conseils en temps réel et contextualisés directement dans le flux de travail de chaque employé. Des contributeurs individuels aux leaders d'équipe et aux dirigeants, Demandez Aura adapte son coaching au rôle, aux objectifs et à la dynamique de chaque personne, en utilisant une interface de type chat facile intégrée dans les outils que les équipes utilisent chaque jour. En conséquence, les employés développent des compétences plus solides en leadership et en collaboration et performent plus efficacement, tandis que les nouvelles recrues établissent des connections et restent engagées dès le premier jour.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.