Alors que le Texas continue de connaître une croissance économique significative, de nombreuses petites et moyennes entreprises sont confrontées à des défis dans la gestion des ressources humaines, de la conformité et des risques liés aux employés. Dans une récente interview sur The Building Texas Show, Neil Katz, PDG de Exceptional HR Solutions, a expliqué comment les services RH fractionnés fournissent un soutien expert sans le coût d'un département à temps plein.

Gérer la croissance et réduire les risques
Avec plus de 25 ans d'expérience en RH, Katz souligne que les propriétaires d'entreprise passent souvent 10 à 50 % de leur temps sur des problèmes liés au personnel, détournant l'attention des opérations principales. Les services RH fractionnés aident les entreprises à naviguer dans le recrutement, l'intégration, les enquêtes, la rémunération et la conformité, permettant aux dirigeants de se concentrer sur la croissance.

« Embauchez des experts dans leurs disciplines, » conseille Katz. « Retournez à ce que vous aimez parce que vous n'aimez probablement pas gérer ce genre de choses de toute façon. »

Focus critique : Classification employé vs. prestataire indépendant
Un domaine de risque majeur pour les entreprises texanes est la mauvaise classification des employés en tant que prestataires indépendants 1099. Katz avertit que si un travailleur utilise l'email de l'entreprise, l'équipement, ou reçoit la majorité de ses revenus d'un seul employeur, il devrait probablement être classé comme employé W-2.

« Les gens ne peuvent pas choisir s'ils veulent être prestataires indépendants. La loi définit ce qu'est un prestataire indépendant et ce qu'il n'est pas. Si vous n'êtes pas sûr, la règle générale est de les embaucher comme employés. »

Servir les municipalités et les petites entreprises
Exceptional HR Solutions soutient également les municipalités, comme la ville de Bonham, en fournissant une expertise sans les frais généraux d'un directeur RH à temps plein. Katz souligne que les services fractionnés sont idéaux pour les petites villes et les entreprises qui ont besoin d'un soutien RH professionnel mais manquent du budget pour un département dédié.

Regardez l'interview complète avec Neil Katz sur la chaîne YouTube de The Building Texas Show :

1099 vs W-2 : L'erreur qui pourrait couler votre petite entreprise

Connectez-vous avec Exceptional HR Solutions
Les entreprises et municipalités cherchant un soutien RH peuvent visiter ExceptionalHRSolutions.com ou se connecter avec Neil Katz sur LinkedIn.

À propos de Exceptional HR Solutions
Exceptional HR Solutions fournit des services RH fractionnés aux petites et moyennes entreprises et aux municipalités à travers le Texas. Avec une équipe de 20 experts, l'entreprise aide ses clients à gérer le recrutement, la conformité, les relations avec les employés et les risques, permettant aux dirigeants de se concentrer sur la croissance et les opérations.

À propos de The Building Texas Show :
Animé par Justin McKenzie, The Building Texas Show présente des conversations avec des leaders et des candidats qui façonnent les communautés texanes. Des élections au développement économique, l'émission met en lumière l'engagement civique et l'impact local.

Contact média :
Justin McKenzie
Animateur, The Building Texas Show
(210) 748-2312 | justin@buildingtexasshow.com
https://buildingtexasshow.com

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