مليسا، تكساس (نيوزورثي.آي) الأربعاء 25 فبراير 2026 @ 12:30 مساءً بتوقيت وسط الولايات المتحدة — مع استمرار ولاية تكساس في تحقيق نمو اقتصادي كبير، تواجه العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة تحديات في إدارة الموارد البشرية والامتثال والمخاطر المتعلقة بالموظفين. في مقابلة حديثة على برنامج بناء تكساس، أوضح نيل كاتز، الرئيس التنفيذي لشركة حلول الموارد البشرية الاستثنائية، كيف توفر خدمات الموارد البشرية الجزئية دعمًا خبيرًا دون تكلفة قسم بدوام كامل.

إدارة النمو وتقليل المخاطر
مع أكثر من 25 عامًا من الخبرة في الموارد البشرية، يؤكد كاتز أن أصحاب الأعمال غالبًا ما يقضون 10-50٪ من وقتهم في القضايا المتعلقة بالأفراد، مما يحول التركيز عن العمليات الأساسية. تساعد خدمات الموارد البشرية الجزئية الشركات على التنقل في التوظيف والتعيين والتحقيقات والتعويضات والامتثال، مما يسمح للقادة بالتركيز على النمو.

"وظِّف خبراء في تخصصاتهم،" ينصح كاتز. "عد إلى ما تحب لأنك على الأرجح لا تحب التعامل مع هذه الأشياء على أي حال."

التركيز الحاسم: تصنيف الموظف مقابل المقاول
منطقة رئيسية للمخاطر بالنسبة لشركات تكساس هي التصنيف الخاطئ للموظفين كمقاولين 1099. يحذر كاتز من أنه إذا كان العامل يستخدم بريد الشركة الإلكتروني أو المعدات، أو يتلقى غالبية دخله من صاحب عمل واحد، فيجب تصنيفه على الأرجح كموظف W-2.

"لا يحق للناس اختيار ما إذا كانوا يريدون أن يكونوا مقاولين. القانون يحدد ما هو المقاول وما ليس كذلك. إذا لم تكن متأكدًا، فإن القاعدة الأساسية هي توظيفهم كموظف."

خدمة البلديات والشركات الصغيرة
تدعم حلول الموارد البشرية الاستثنائية أيضًا البلديات، مثل مدينة بونهام، وتوفر الخبرة دون النفقات العامة لمدير الموارد البشرية بدوام كامل. يسلط كاتز الضوء على أن الخدمات الجزئية مثالية للمدن والشركات الصغيرة التي تحتاج إلى دعم احترافي للموارد البشرية ولكنها تفتقر إلى الميزانية لقسم مخصص.

شاهد المقابلة الكاملة مع نيل كاتز على قناة برنامج بناء تكساس على يوتيوب:

1099 مقابل W-2: الخطأ الذي يمكن أن يغرق عملك الصغير

تواصل مع حلول الموارد البشرية الاستثنائية
يمكن للشركات والبلديات التي تبحث عن دعم الموارد البشرية زيارة ExceptionalHRSolutions.com أو التواصل مع نيل كاتز على لينكد إن.

حول حلول الموارد البشرية الاستثنائية
توفر حلول الموارد البشرية الاستثنائية خدمات موارد بشرية جزئية للشركات الصغيرة والمتوسطة والبلديات في جميع أنحاء تكساس. مع فريق من 20 خبيرًا، تساعد الشركة العملاء على إدارة التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين والمخاطر، مما يسمح للقادة بالتركيز على النمو والعمليات.

حول برنامج بناء تكساس:
يستضيفه جاستن ماكنزي، يقدم برنامج بناء تكساس محادثات مع القادة والمرشحين الذين يشكلون مجتمعات تكساس. من الانتخابات إلى التنمية الاقتصادية، يسلط البرنامج الضوء على المشاركة المدنية والتأثير المحلي.

جهة الاتصال الإعلامية:
جاستن ماكنزي
مضيف، برنامج بناء تكساس
(210) 748-2312 | justin@buildingtexasshow.com
https://buildingtexasshow.com

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.