Mientras Texas continúa experimentando un crecimiento económico significativo, muchas pequeñas y medianas empresas enfrentan desafíos para gestionar recursos humanos, cumplimiento normativo y riesgos relacionados con los empleados. En una entrevista reciente en The Building Texas Show, Neil Katz, CEO de Exceptional HR Solutions, explicó cómo los servicios de recursos humanos fraccionados brindan apoyo experto sin el costo de un departamento de tiempo completo.

Gestionando el Crecimiento y Reduciendo el Riesgo
Con más de 25 años de experiencia en recursos humanos, Katz enfatiza que los dueños de negocios a menudo dedican entre el 10 y el 50% de su tiempo a temas relacionados con las personas, desviando el enfoque de las operaciones principales. Los servicios de recursos humanos fraccionados ayudan a las empresas a navegar la contratación, incorporación, investigaciones, compensación y cumplimiento normativo, permitiendo a los líderes concentrarse en el crecimiento.

"Contrate expertos en sus disciplinas," aconseja Katz. "Vuelva a lo que le apasiona porque probablemente no le gusta lidiar con estas cosas de todos modos."

Enfoque Crítico: Clasificación de Empleado vs. Contratista
Un área importante de riesgo para las empresas de Texas es la clasificación errónea de empleados como contratistas 1099. Katz advierte que si un trabajador usa el correo electrónico de la empresa, equipos o recibe la mayor parte de sus ingresos de un solo empleador, probablemente debería ser clasificado como un empleado W-2.

"Las personas no pueden elegir si quieren ser contratistas. La ley define qué es un contratista y qué no lo es. Si no está seguro, la regla general es contratarlos como empleados."

Sirviendo a Municipios y Pequeñas Empresas
Exceptional HR Solutions también apoya a municipios, como la Ciudad de Bonham, proporcionando experiencia sin los gastos generales de un director de recursos humanos de tiempo completo. Katz destaca que los servicios fraccionados son ideales para pequeñas ciudades y empresas que necesitan apoyo profesional de recursos humanos pero carecen del presupuesto para un departamento dedicado.

Vea la entrevista completa con Neil Katz en El Canal de Youtube de The Building Texas Show:

1099 vs W-2: El Error Que Podría Hundir Su Pequeña Empresa

Conéctese con Exceptional HR Solutions
Las empresas y municipios que buscan apoyo en recursos humanos pueden visitar ExceptionalHRSolutions.com o conectarse con Neil Katz en LinkedIn.

Acerca de Exceptional HR Solutions
Exceptional HR Solutions proporciona servicios de recursos humanos fraccionados a pequeñas y medianas empresas y municipios en todo Texas. Con un equipo de 20 expertos, la empresa ayuda a los clientes a gestionar la contratación, el cumplimiento normativo, las relaciones con los empleados y el riesgo, permitiendo a los líderes concentrarse en el crecimiento y las operaciones.

Acerca de The Building Texas Show:
Presentado por Justin McKenzie, The Building Texas Show presenta conversaciones con líderes y candidatos que dan forma a las comunidades de Texas. Desde elecciones hasta desarrollo económico, el programa destaca el compromiso cívico y el impacto local.

Contacto para Medios:
Justin McKenzie
Presentador, The Building Texas Show
(210) 748-2312 | justin@buildingtexasshow.com
https://buildingtexasshow.com

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