Jacksons Point, Ontario, Canada (Newsworthy.ai) mardi 12 mai 2026 à 10 h 00 HAE —

HR.com est fier d'annoncer les lauréats des Prix du bien-être des employés 2026, récompensant l'innovation exceptionnelle dans les solutions de bien-être au travail et la conception de programmes complets. Ces prix célèbrent les organisations qui transforment la manière dont les employeurs soutiennent la santé physique, mentale et comportementale pour stimuler l'engagement, améliorer les résultats et offrir une valeur commerciale mesurable.

Prix de la meilleure solution de bien-être pour les employés : Avidon Health

Avidon Health est reconnue comme lauréate du Prix de la meilleure solution de bien-être pour les employés pour sa plateforme de changement de comportement reconstruite, qui démocratise le bien-être au travail en rendant le coaching fondé sur des preuves accessible aux organisations de toute taille. Sa conception rapide, abordable et clé en main permet un déploiement instantané sans support informatique, offrant des parcours de bien-être personnalisés et scientifiquement fondés qui stimulent l'engagement, une participation mesurable et un changement de comportement durable en matière de stress, sommeil, mouvement et nutrition.

« Remporter ce prix de HR.com est un moment de fierté pour notre équipe. Les responsables RH et avantages sociaux engagent leur crédibilité chaque fois qu'ils recommandent une solution », a déclaré un représentant d'Avidon Health. « Ce prix est notre promesse envers eux que la confiance était bien placée et que nous continuerons à la mériter. »

Meilleur programme de bien-être complet : Hancock Health

Hancock Health est reconnue comme lauréate du Meilleur programme de bien-être complet pour sa première initiative de gestion du poids d'un an, alliant médecine du mode de vie, soins cliniques, conditionnement médical et médicaments si approprié. Axé sur des résultats durables plutôt que sur le seul accès, le programme offre des résultats comparables aux références GLP-1, soutient un changement de comportement à long terme et génère un ROI mesurable pour les employeurs.

« Notre stratégie de bien-être n'est pas seulement un “programme” ; elle est devenue un avantage stratégique alors que nous construisons une culture où chaque collaborateur peut s'épanouir physiquement, émotionnellement et professionnellement », a déclaré Jenny Weidner, directrice des ressources humaines de Hancock Health.

Ensemble, ces lauréats illustrent l'avenir du bien-être des employés grâce à l'innovation évolutive, à la rigueur clinique et à un engagement en faveur d'un impact durable.

Voir tous les Prix HR.com : www.hr.com/awards

« Ces lauréats représentent un changement significatif dans la manière dont les organisations abordent le bien-être des employés », a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com. « En combinant innovation, accessibilité et résultats mesurables, ils aident les employeurs et les employés à aller au-delà des programmes de bien-être traditionnels pour offrir un impact réel et durable pour leur personnel et leur entreprise. »

À propos de HR.com

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Salle de presse de HR.com

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.