Jacksons Point, Ontario, Canadá (Newsworthy.ai) martes 12 de mayo de 2026 @ 10:00 AM, hora del Este —

HR.com se enorgullece en anunciar a los ganadores de los Premios de Bienestar para Empleados 2026, reconociendo la innovación sobresaliente en soluciones de bienestar en el lugar de trabajo y diseño integral de programas. Estos premios celebran a las organizaciones que están transformando la manera en que los empleadores apoyan la salud física, mental y conductual para impulsar el compromiso, mejorar los resultados y generar valor comercial medible.

Premio a la Mejor Solución de Bienestar para Empleados: Avidon Health

Avidon Health es reconocida como la ganadora del Premio a la Mejor Solución de Bienestar para Empleados por su plataforma de cambio de comportamiento reconstruida, que democratiza el bienestar laboral al hacer que el coaching basado en evidencia sea accesible para organizaciones de cualquier tamaño. Su diseño rápido, asequible y llave en mano permite una implementación instantánea sin soporte de TI, ofreciendo programas de bienestar personalizados y respaldados por la ciencia que impulsan el compromiso, la participación medible y el cambio de comportamiento sostenido en áreas como el estrés, el sueño, el movimiento y la nutrición.

“Ganar este premio de HR.com es un momento de orgullo para nuestro equipo. Los líderes de RR.HH. y beneficios ponen su credibilidad en juego cada vez que recomiendan una solución”, declaró un representante de Avidon Health. “Este premio es nuestra promesa de que la confianza estuvo bien depositada y de que seguiremos ganándola”.

Mejor Programa Integral de Bienestar: Hancock Health

Hancock Health es reconocida como la ganadora del Mejor Programa Integral de Bienestar por su iniciativa de control de peso de un año de duración, pionera en su tipo, que combina medicina del estilo de vida, atención clínica, aptitud física médica y medicación cuando sea apropiado. Centrado en resultados sostenibles más que solo en el acceso, el programa ofrece resultados comparables a los puntos de referencia de GLP-1, apoya el cambio de comportamiento a largo plazo y genera un ROI medible para los empleadores.

“Nuestra estrategia de bienestar no es solo un 'programa'; se ha convertido en una ventaja estratégica mientras construimos una cultura donde cada asociado pueda prosperar física, emocional y profesionalmente”, dijo Jenny Weidner, Directora de Recursos Humanos de Hancock Health.

Juntos, estos ganadores ejemplifican el futuro del bienestar de los empleados a través de la innovación escalable, el rigor clínico y el compromiso con un impacto duradero.

Ver todos los premios de HR.com: www.hr.com/awards

“Estos ganadores representan un cambio significativo en la forma en que las organizaciones abordan el bienestar de los empleados”, dijo Debbie McGrath, CEO de HR.com. “Al combinar innovación, accesibilidad y resultados medibles, están ayudando a empleadores y empleados a ir más allá de los programas de bienestar tradicionales para generar un impacto real y duradero en su fuerza laboral y su negocio”.

Acerca de HR.com

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Sala de prensa de HR.com

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