جاكسون بوينت، أونتاريو، كندا (نيوزوورذي.آي) الثلاثاء 12 مايو 2026 @ 10:00 صباحًا بالتوقيت الشرقي —

تفتخر HR.com بالإعلان عن الفائزين بجوائز رفاهية الموظفين لعام 2026، تقديرًا للابتكار المتميز في حلول الصحة في مكان العمل وتصميم البرامج الشاملة. تحتفل هذه الجوائز بالمؤسسات التي تحول كيفية دعم أصحاب العمل للصحة البدنية والعقلية والسلوكية لتعزيز المشاركة وتحسين النتائج وتحقيق قيمة تجارية قابلة للقياس.

تم تكريم أفيدون هيلث كفائز بجائزة أفضل حل للصحة الموظفين بسبب منصتها المعاد بناؤها لتغيير السلوك، والتي تعمل على إضفاء الطابع الديمقراطي على الصحة في مكان العمل من خلال جعل التدريب القائم على الأدلة متاحًا للمؤسسات من أي حجم. يتيح تصميمها السريع والميسور التكلفة وجاهز الاستخدام النشر الفوري دون دعم تكنولوجيا المعلومات، مما يوفر رحلات صحية مخصصة ومدعومة علميًا تعزز المشاركة والقياس القابل للقياس وتغيير السلوك المستدام عبر التوتر والنوم والحركة والتغذية.

قال ممثل عن أفيدون هيلث: "الفوز بهذه الجائزة من HR.com هو لحظة فخر لفريقنا. يضع قادة الموارد البشرية والمزايا مصداقيتهم على المحك في كل مرة يوصون فيها بحل. هذه الجائزة هي وعدنا لهم بأن الثقة كانت في محلها وأننا سنستمر في كسبها."

تم تكريم هانكوك هيلث كفائز بجائزة أفضل برنامج صحي شامل لمبادرتها الأولى من نوعها لإدارة الوزن على مدار عام والتي تمزج بين طب نمط الحياة والرعاية السريرية واللياقة الطبية والأدوية عند الاقتضاء. يركز البرنامج على النتائج المستدامة بدلاً من الوصول وحده، ويحقق نتائج مماثلة لمعايير GLP-1، ويدعم تغيير السلوك طويل الأجل، ويحقق عائد استثمار قابل للقياس لأصحاب العمل.

قالت جيني ويدنر، مديرة الموارد البشرية في هانكوك هيلث: "استراتيجيتنا الصحية ليست مجرد 'برنامج'؛ بل أصبحت ميزة استراتيجية ونحن نبني ثقافة يمكن لكل موظف أن يزدهر فيها جسديًا وعاطفيًا ومهنيًا."

معًا، يجسد الفائزون بهذه الجوائز مستقبل رفاهية الموظفين من خلال الابتكار القابل للتطوير والدقة السريرية والالتزام بالتأثير الدائم.

عرض جميع جوائز HR.com: www.hr.com/awards

قالت ديبي ماكغراث، الرئيس التنفيذي لـ HR.com: "يمثل الفائزون بهذه الجوائز تحولًا ذا مغزى في كيفية تعامل المؤسسات مع رفاهية الموظفين. من خلال الجمع بين الابتكار وسهولة الوصول والنتائج القابلة للقياس، فإنهم يساعدون أصحاب العمل والموظفين على تجاوز برامج الصحة التقليدية لتقديم تأثير حقيقي ودائم على قوتهم العاملة وأعمالهم."

HR.com، أكبر شبكة من محترفي الموارد البشرية، ملتزمة بمساعدة محترفي الموارد البشرية على التقدم وبناء مسيرات مهنية ذات مغزى وإيجاد الحلول المثلى لتعزيز أدائهم الوظيفي. يعتمد أكثر من 2 مليون محترف في الموارد البشرية على HR.com للتطوير المهني والتواصل والامتثال على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. تشمل العروض أكثر من 300 دراسة رائدة في الصناعة من معهد أبحاث الموارد البشرية، والتعليم المهني المبتكر مع أكثر من 500 ندوة عبر الإنترنت ودورات افتراضية سنويًا، وأكثر برنامج تحضير لامتحانات الموارد البشرية شمولاً لشهادة SHRM/HRCI (استعد لزيادة الراتب!)، ومؤتمرات الموارد البشرية الشخصية، وأدوات الموارد البشرية، وتحديثات الامتثال القانوني. قم بزيارة www.HR.com لتعظيم إمكاناتك!

غرفة أخبار HR.com

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.