Les Prix HR.com 2026 Mettent en Lumière les Organisations qui Favorisent la Rétention des Employés et la Réussite au Travail

HR.com a annoncé les lauréats de ses Employee Retention Awards 2026, qui récompensent les organisations et les fournisseurs de solutions qui font une différence significative dans la façon dont les entreprises attirent, mobilisent et fidélisent leurs collaborateurs.

Alors que les attentes de la main-d'œuvre continuent d'évoluer, la fidélisation des employés reste une priorité essentielle pour les organisations qui cherchent à constituer des équipes engagées, productives et résilientes. Les lauréats de cette année sont distingués pour leur contribution à l'avancement des pratiques de fidélisation grâce à des programmes innovants, des stratégies centrées sur les personnes et des solutions qui favorisent des expériences collaborateur plus fortes.

« Les organisations qui investissent pour aider les personnes à se développer sont mieux positionnées pour relever les défis d'un monde du travail en mutation », a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com. « Ces lauréats démontrent comment des stratégies réfléchies de développement de carrière peuvent créer une valeur durable pour les employés comme pour les entreprises. »

Meilleure solution de fidélisation des employés : Fuel50

Fuel50 aide les employeurs à améliorer la fidélisation en offrant aux employés une visibilité sur des parcours professionnels personnalisés, des opportunités internes, le développement des compétences, le mentorat et des voies d'évolution. Sa solution Talent Marketplace relie les aspirations des employés aux besoins de l'entreprise, rendant la progression de carrière concrète, renforçant l'engagement et encourageant les employés à construire leur avenir au sein de l'organisation.

« Quand les personnes peuvent voir un avenir pour elles-mêmes là où elles travaillent, elles ont une raison de rester », a déclaré Jo Mills, PDG de Fuel50. Ce prix compte beaucoup pour nous chez Fuel50, et nous le partageons avec les clients qui aident leurs collaborateurs à voir ce qui est possible et leur donnent une véritable chance de le poursuivre. »

Prix d'excellence en fidélisation : DX Learning Solutions

Leur modèle CARE (Clarté, Autonomie, Relations et Équité), fondé sur les neurosciences, transforme la culture d'entreprise, renforce les comportements de leadership et améliore la fidélisation des employés. Grâce à l'apprentissage expérientiel, au coaching et à un renforcement continu, l'initiative a favorisé la sécurité psychologique, l'engagement et la responsabilisation tout en développant des capacités internes durables.

« Les gens ne quittent pas leur emploi ; ils quittent l'absence de CARE : Clarté, Autonomie, Relations et Équité, généralement sans pouvoir le nommer ainsi. Nous sommes honorés de remporter ce prix », a déclaré Matthew Sandel, directeur du design chez DX Learning Solutions. « Cela nous confirme que DX Learning aide réellement les dirigeants à combler cet écart avant qu'il ne se manifeste par une démission. C'est le résultat que nous intégrons intentionnellement dans toutes nos offres de portefeuille afin de reproduire systématiquement des résultats de qualité. »

Voir tous les prix HR.com : www.hr.com/awards

À propos de HR.com

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Salle de presse de HR.com

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