Los Premios HR.com 2026 Destacan a Organizaciones que Impulsan la Retención de Empleados y el Éxito Laboral

HR.com ha anunciado los ganadores de sus Premios a la Retención de Empleados 2026, reconociendo a organizaciones y proveedores de soluciones que están marcando una diferencia significativa en cómo las empresas atraen, involucran y retienen a su personal.

A medida que las expectativas de la fuerza laboral continúan evolucionando, la retención de empleados sigue siendo una prioridad crítica para las organizaciones que buscan construir equipos comprometidos, productivos y resilientes. Los galardonados de este año son reconocidos por sus contribuciones al avance de las prácticas de retención a través de programas innovadores, estrategias centradas en las personas y soluciones que apoyan experiencias laborales más sólidas.

“Las organizaciones que invierten en ayudar a las personas a crecer están mejor posicionadas para enfrentar los desafíos de un lugar de trabajo cambiante”, dijo Debbie McGrath, CEO de HR.com. “Estos ganadores demuestran cómo las estrategias de desarrollo profesional bien pensadas pueden crear un valor duradero tanto para los empleados como para las empresas”.

Mejor Solución de Retención de Empleados: Fuel50

Fuel50 ayuda a los empleadores a mejorar la retención brindando a los empleados visibilidad sobre trayectorias profesionales personalizadas, oportunidades internas, desarrollo de habilidades, mentoría y vías de crecimiento. Su solución Talent Marketplace conecta las aspiraciones de los empleados con las necesidades del negocio, haciendo que el crecimiento profesional sea accionable, fortaleciendo el compromiso e incentivando a los empleados a construir su futuro dentro de la organización.

“Cuando las personas pueden ver un futuro para sí mismas donde trabajan, tienen una razón para quedarse”, dijo Jo Mills, CEO de Fuel50. “Este premio significa mucho para nosotros en Fuel50, y lo compartimos con los clientes que ayudan a su gente a ver lo que es posible y les dan una oportunidad real de perseguirlo”.

Premio a la Excelencia en Retención: DX Learning Solutions

Su Modelo CARE basado en neurociencia (Claridad, Autonomía, Relaciones y Equidad) está transformando la cultura laboral, fortaleciendo los comportamientos de liderazgo y mejorando la retención de empleados. A través del aprendizaje experiencial, el coaching y el refuerzo sostenido, la iniciativa ha fomentado la seguridad psicológica, el compromiso y la responsabilidad, mientras construye capacidades internas duraderas.

“Las personas no dejan los trabajos; dejan la ausencia de CARE: Claridad, Autonomía, Relaciones y Equidad, generalmente sin poder nombrarlo de esa manera. Nos sentimos honrados de ganar este premio”, declaró Matthew Sandel, Director de Diseño de DX Learning Solutions. “Nos dice que DX Learning realmente está ayudando a los líderes a cerrar esa brecha antes de que se manifieste como una renuncia. Ese es el resultado que construimos intencionalmente en todas nuestras ofertas de portafolio para reproducir consistentemente resultados de calidad”.

Ver Todos los Premios de HR.com: www.hr.com/awards

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