Trusaic anuncia nuevas mejoras a su software ACA Complete, la única solución de cumplimiento con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) que proporciona a las organizaciones una visibilidad completa sobre su riesgo de penalizaciones con ACA. La plataforma ACA Complete refinada garantiza tranquilidad a través de un cálculo mensual de las exposiciones potenciales a sanciones, al tiempo que reduce significativamente la alta carga administrativa asociada al seguimiento y reporte común a otras soluciones de "hazlo tú mismo" para el cumplimiento de ACA. Una investigación reciente de Trusaic muestra que una de cada cuatro organizaciones es auditada anualmente por incumplimiento de ACA.

Muchos profesionales de recursos humanos encargados del cumplimiento de ACA luchan con un proceso complicado de gestionar y cargado de potenciales errores. Los puntos problemáticos comunes incluyen datos faltantes o inexactos, metodologías de medición aplicadas incorrectamente, falta de análisis de exposición a penalidades y la inversión de tiempo significativa y las molestias a las que se enfrentan los departamentos de recursos humanos debido a los complicados requisitos de reporte del IRS.

ACA Complete es el único software de cumplimiento que proporciona una visión completa sobre los datos de cumplimiento de una organización, con monitoreo mensual y capacidades de reporte anual al fin del año. Los usuarios pueden ver métricas mes a mes y seguimiento del cumplimiento con visibilidad completa sobre el estado de sus ofertas de cobertura. La función "pendiente" fácil de usar incluye recordatorios en tiempo real sobre ofertas faltantes o pendientes.

Las organizaciones en jurisdicciones que han exigido reportes estatales de ACA, incluyendo California, Massachusetts, Nueva Jersey, Rhode Island y Washington D.C., también pueden aprovechar los servicios de presentación de reportes estatales disponibles con ACA Complete para cumplir con los requisitos de reporte específicos de cada estado.

Una investigación indica que la mayoría de los empleadores consideran los requisitos de reporte del IRS una carga pesada, con casi el 70% pasando más de 80 horas al año en actividades de cumplimiento de ACA. Los profesionales de recursos humanos citan una variedad de desafíos que incluyen la falta de claridad en torno a las reglas, requisitos de seguimiento complicados, situaciones complejas y plazos ajustados. Pequeños errores en la presentación de ACA pueden resultar en costosas penalizaciones que llegan a millones de dólares para la organización informante. Por ejemplo, los empleadores que no cumplan con el Mandato del Empleador de ACA pueden enfrentar penalizaciones anuales de hasta $275,000 por cada 100 empleados después de los primeros 30.

ACA Complete ofrece:

• Mayor eficiencia: Simplificación de tareas de cumplimiento de ACA
• Enfoque personalizado: Aborda los desafíos únicos de fuerzas laborales diversas
• Cumplimiento proactivo: Visibilidad en tiempo real sobre problemas de cumplimiento 4980H y riesgos de penalización para ajustes oportunos
• Precisión de datos: Extracción precisa de datos, codificación precisa y reporte para fuerzas laborales variables y de tiempo completo
• Riesgo reducido: Minimización de riesgos de penalización al eliminar inexactitudes y garantizar precisión en el reporte al fin del año
• Defensa en caso de auditoría: ACA Complete también puede realizar una auditoría retrospectiva para corregir problemas anteriores y servicios de consultoría personalizados en caso de una auditoría del IRS.

Las organizaciones pueden evaluar su riesgo de cumplimiento accediendo a la herramienta ACA Vitals de Trusaic, que determina el riesgo de recibir penalidades del IRS al analizar la composición única de la fuerza laboral de una organización.

ACA Complete está disponible en Trusaic o a través de proveedores líderes de soluciones de HCM.

Sobre Trusaic

En Trusaic, estamos en una misión para capacitar a las organizaciones a crear un mundo laboral más equitativo para todos. Defendemos el potencial humano a través de nuestra plataforma tecnológica líder en la industria y asociaciones e integraciones pioneras, permitiendo a las organizaciones lograr equidad salarial, fomentar una fuerza laboral más diversa e inclusiva, contratar a personas económicamente desfavorecidas y garantizar el acceso del empleado a un cuidado de salud asequible.

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