Survale, el proveedor líder de soluciones de retroalimentación de talento y gestión de experiencia, anunció hoy el lanzamiento del Programa de Investigación de Referencia y Premios de Experiencia del Empleado EmployE 2026. Basándose en el éxito de 15 años del Programa de Investigación de Referencia y Premios de Experiencia del Candidato (CandE), los nuevos "EmployEs" ofrecen a las organizaciones un enfoque confidencial, comparativo y basado en datos para medir y optimizar la experiencia de sus empleados.

A diferencia de otros programas diseñados para proporcionar una insignia y promocionar el lugar de trabajo del empleador, el programa EmployE está diseñado para brindar a los empleadores una visión integral de lo que realmente piensa su fuerza laboral. Al utilizar la metodología probada de Survale, las organizaciones participantes pueden comparar sus datos internos de compromiso, retención y satisfacción con un estándar global de pares, yendo más allá de simples encuestas hacia inteligencia procesable.

"El lanzamiento del Programa de Investigación de Referencia y Premios EmployE representa una evolución natural para Survale y la industria en general", dijo Jason Moreau, CEO de Survale. "Durante años, los CandEs han establecido el estándar para la experiencia del candidato. Ahora, estamos aplicando ese mismo rigor al recorrido del empleado. Los EmployEs brindan a los líderes de RRHH los datos validados que necesitan para construir lugares de trabajo de clase mundial, mejorar la retención y fortalecer su marca empleadora desde adentro hacia afuera".

• Evaluación comparativa integral a un precio accesible: Las organizaciones encuestan a sus empleados utilizando las pautas probadas de Survale para recopilar comentarios confidenciales en todo el ciclo de vida del empleado, desde nuevos contratados hasta miembros del equipo a largo plazo.

• Información procesable: Los participantes reciben un informe detallado y una consulta individual con expertos en experiencia del empleado para identificar fortalezas y oportunidades de crecimiento.

• Amplificación de marca: El programa incluye la capacidad exclusiva Promote de Survale, que identifica a los empleados altamente satisfechos y los guía automáticamente para dejar reseñas positivas en sitios como Glassdoor e Indeed, impulsando directamente la marca empleadora.

• Datos en profundidad: La investigación va más allá de las métricas superficiales para medir actitudes sobre Crecimiento y Desarrollo, Compromiso, Movilidad Interna y Experiencia del Gerente. Todo vincula las métricas de experiencia del empleado con tendencias clave y resultados comerciales.

"Comprender la experiencia del empleado ya no es opcional; es un imperativo comercial crítico", dijo Kevin Grossman, VP de Investigación de Survale. "Los EmployEs brindan una oportunidad única para que las empresas vean el impacto de la experiencia de sus empleados en su negocio, así como exactamente cómo se comparan con la competencia y para celebrar sus éxitos. Estamos encantados de llevar este nivel de conocimiento y reconocimiento al panorama de la experiencia del empleado".

La inscripción para el Programa de Investigación de Referencia y Premios de Experiencia del Empleado EmployE 2026 ya está abierta. Las organizaciones interesadas en participar pueden obtener más información y solicitar información aquí.

La galardonada Plataforma de Retroalimentación de Talento de Survale proporciona a los empleadores una solución "Siempre Activa" para recopilar, analizar y actuar automáticamente sobre datos experienciales de candidatos, reclutadores, gerentes de contratación y empleados en cada etapa del proceso de contratación y a lo largo del ciclo de vida del talento. Survale vincula la retroalimentación con interacciones clave y datos operativos, identificando prescriptivamente áreas problemáticas potenciales y rastreando tendencias en KPI. Esto proporciona a los líderes conocimientos sin precedentes sobre sus operaciones, permitiéndoles optimizar personas, procesos y tecnologías para ofrecer experiencias de talento de clase mundial. Para obtener más información, visite survale.com.

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