تشير أحدث تقارير معهد أبحاث الموارد البشرية، "مستقبل المساواة في الأجور والشفافية 2025" من HR.com، إلى أن عددًا قليلاً من المؤسسات تتميز في مجال المساواة في الأجور، على الرغم من أن تلك التي تتمتع بمزيد من المساواة تشهد العديد من المزايا التجارية. يؤكد التقرير على الأهمية الحاسمة للمساواة في الأجور، ليس فقط من أجل الامتثال، ولكن كشرط استراتيجي للأعمال.

يكشف البحث أن أصحاب العمل الذين يعطون الأولوية للمساواة في الأجور يرون فوائد ملموسة، بما في ذلك الحفاظ على المواهب (60%)، وضمان العدالة (52%)، وجذب أفضل المرشحين (49%). على الرغم من هذه المزايا، فإن 28% فقط من المؤسسات قد وصلت إلى أفضل مرحلتين في نضوج المساواة في الأجور، مما يشير إلى وجود مجال كبير للتقدم.

تسلط النتائج الضوء على الفروق الأساسية بين المؤسسات التي تغلق الفجوات في الأجور بنجاح وتلك التي تكافح لتحقيق تقدم. مقارنةً بالشركات التي لديها مبادرات أقل فعالية في المساواة في الأجور، فإن المؤسسات ذات الأداء العالي هي:

• أكثر عرضة بـ 4.5 مرات لوجود ميزانية رسمية مخصصة لسد فجوات الأجور

• أكثر عرضة بـ 4 مرات لتعريف مقاييس أداء واضحة ودقيقة

• أكثر عرضة بـ 4 مرات لتحديد أهداف مقصودة للتحقيق بنشاط وحل عدم المساواة في مكان العمل

قالت ديبي مكغراث، المديرة التنفيذية والرئيسة التنفيذية لـ HR.com: "إن المساواة في الأجور هي أكثر من مجرد التزام قانوني - إنها ميزة تنافسية". وأضافت: "تستثمر المؤسسات في المساواة في الأجور لا تبني الثقة مع قواها العاملة فحسب، بل تدفع أيضًا نحو تحقيق نتائج أعمال أفضل."

التقرير البحثي الكامل، مستقبل المساواة في الأجور والشفافية 2025، متاح للتنزيل مجانًا ويقدم نظرة تفصيلية على جهود المساواة في الأجور والشفافية اليوم لمساعدة الموارد البشرية والقادة على تحسين مبادراتهم لسد فجوات الأجور لقيادة الطريق نحو تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة ومتكاملة.

تسجل عرض تقديم الندوة البحثية، ما بعد الامتثال: زراعة ثقافة المساواة في الأجور، متاحة للمشاهدة على مدار 24 ساعة طوال الأسبوع.

حول HR.com ومعهد أبحاث الموارد البشرية

يساعد معهد أبحاث الموارد البشرية (HRRI) على تتبع نبض الموارد البشرية! مدعومًا من HR.com، أكبر مجتمع للموارد البشرية في العالم، يقوم HRRI بتحديد الاتجاهات الرئيسية وأفضل الممارسات لمساعدة أكثر من 2 مليون محترف في الموارد البشرية ومنظماتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية استنادًا إلى النتائج البحثية المستنيرة والمفيدة. يُعتبر HRRI من بين أكثر معاهد أبحاث الموارد البشرية إنتاجية واحترامًا على مستوى العالم، وينشر العشرات من التقارير عالية الجودة كل عام عبر مجموعة واسعة من موضوعات الموارد البشرية. تقدم العضوية المجانية في HR.com العديد من الفوائد، بما في ذلك الوصول إلى أكثر من 250 بحث أولي حصري، وتقارير حول حالة الصناعة، والرسوم البيانية. تُنشر هذه الموارد بناءً على استبيانات تم تطويرها بمساعدة مجموعة من قادة الفكر وخبراء الصناعة في مجالس المستشارين. تفضل بزيارة hr.com/hrresearchinstitute لتحقيق أقصى استفادة من إمكانيات الموارد البشرية لديك.

كن جزءًا من لوحة مؤثري أبحاث الموارد البشرية اليوم! شارك في الاستطلاعات، وشارك أفكارك، واربح المكافآت!

للتواصل: info@hr.com
غرفة أخبار HR.com

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.