جاكسون بوينت، أونتاريو، كندا (Newsworthy.ai) الأربعاء 15 يناير 2025 @ 8:00 صباحًا أمريكا/تورونتو —

تفتخر HR.com، أكبر مجتمع من محترفي الموارد البشرية على مستوى العالم، بالإعلان عن أعضاء المجلس الاستشاري الذين سيوفرون توجيهًا استراتيجيًا لمساعدة الموارد البشرية في تعزيز مبادرات التنوع والشمول والإنصاف (DEIB) وتعزيز ثقافات العمل الشاملة.

سيقدم هؤلاء القادة المتميزون رؤى وإرشادات للدراسة البحثية القادمة حول مستقبل DEIB والحدث الافتراضي الذي يستمر يومين. ستستكشف الدراسة الاتجاهات الناشئة والتحديات وأفضل الممارسات empower الموارد البشرية في دفع التغيير الفعال داخل منظماتهم.

ستُنشر نتائج هذا المبادرة في تقرير شامل يقدم رؤى وتوصيات مفصلة من معهد أبحاث الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، سيقدم إنفوجرافيك مختصر من صفحتين مرجعًا سريعًا للنقاط الرئيسية. سيتضمن الحدث الافتراضي القادم يومين من الجلسات التعليمية من مجموعة متنوعة من الخبراء في هذا المجال.

الحدث الافتراضي لمستقبل DEIB 2025 من HR.com

3-4 يونيو 2025

[سجل مجانًا]

يشمل المجلس الاستشاري لمستقبل DEIB 2025 المعين حديثًا القادة الصناعيين البارزين الآتيين:

• نيت بينيت، CDP، نائب الرئيس الأول، رئيس قسم التنوع والإنصاف والشمول، كوميريكا

• ناتاشا بيري، نائبة الرئيس، الثقافة الشاملة العالمية، التنوع، والإنصاف، سميث ونيوف، إنك

• إميلي تشيس-سوسنوف، الشريك، جاكسون لويس P.C.

• مارغوت غودسون، نائبة الرئيس، رئيسة قسم التنوع والشمول في أمريكا الشمالية، SAP

• إيفوري جونسون، رئيسة قسم المواهب والتنوع العالمية، هاري’s إنك.

• أندرو ميدوز، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية، العلامة التجارية + الثقافة، يوبكويتي ريتايرمنت + سيفينغز

• ناتاشا نويتن، الرئيسة التنفيذية، كلارا

• بام بوجو، مديرة التنوع والإنصاف والشمول، CBRE

• إيريكا ريستيش، مديرة تجربة الموظف والشمول، سيرفس لينك

• كريستوفر رولاند، المدير التنفيذي لاستراتيجية DEIB، ميترايتك

• لياندرا ستانلي، مديرة برامج التنوع والشمول، كومسكور

• لينا تورنر، مديرة التنوع والإنصاف والشمول، Salary.com

• جو فالينزويلا، مؤيد منتج DE&I، أفيرميتي

قالت ديبي مكغرات، الرئيسة التنفيذية لشركة HR.com: "نحن فخورون بالعمل مع مجموعة من القادة المتميزين والشغوفين الذين يشتركون في التزامنا بتعزيز الثقافات الشاملة". "معًا، نهدف إلى empower متخصصي الموارد البشرية بالأدوات والرؤى التي يحتاجونها لتحقيق النجاح."

يصدر معهد أبحاث الموارد البشرية تقارير سنوية عن "حالة الصناعة" في مجموعة متنوعة من مجالات موضوعات الموارد البشرية، بما في ذلك تقرير البحث الأخير، مستقبل التنوع والإنصاف والشمول والانتماء 2024 من HR.com، حول نفس الموضوع.

يمكن تنزيل هذا التقرير وغيرها من تقارير الأبحاث المجانية والإنفوجرافيك من موقع hr.com/researchinstitute.

حول HR.com ومعهد أبحاث الموارد البشرية

يساعد معهد أبحاث الموارد البشرية (HRRI) على معرفة آخر التطورات في مجال الموارد البشرية! بدعم من HR.com، أكبر مجتمع للموارد البشرية في العالم، يحدد HRRI الاتجاهات الرئيسية وأفضل الممارسات لمساعدة أكثر من 2 مليون من محترفي الموارد البشرية ومنظماتهم في اتخاذ قرارات استراتيجية مدعومة بأبحاث مفيدة وعميقة. يعد HRRI من بين أكثر معاهد أبحاث الموارد البشرية إنتاجًا واحترامًا على مستوى العالم، حيث تنشر عشرات التقارير عالية الجودة كل عام عبر مجموعة واسعة من مواضيع الموارد البشرية. تقدم عضوية HR.com المجانية العديد من الفوائد، بما في ذلك الوصول إلى أكثر من 250 بحثًا حصريًا، وتقارير حالة الصناعة، والإنفوجرافيك. تُنشر هذه الموارد بناءً على استبيانات تم تطويرها بمساعدة لجنة من القادة المفكرين وخبراء الصناعة في المجالس الاستشارية. زوروا hr.com/hrresearchinstitute لأقصى استفادة من إمكانيات الموارد البشرية الخاصة بك.

كن جزءًا من لجنة مؤثري أبحاث الموارد البشرية من HR.com اليوم! شارك في الاستبيانات، وشارك رؤاك، واحصل على مكافآت!

للتواصل: info@hr.com
غرفة أخبار HR.com

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.