苏珊·雷诺和杰夫·尼尔森加入文化试点担任主要合伙人

Culture Pilot 自豪地宣布开启新篇章，Susan Renaud 和 Geoff Nelson 作为主要合伙人加入。2026年7月标志着该公司的这一重要里程碑。数字总监 Susan 和首席策略师 Geoff 长期以来展现出领导力，在我们的制作中不可或缺，并在塑造我们的发展中发挥了重要作用。

Susan 走出了一条独特的道路，涉足数据分析和数字营销，从心理学和公共卫生到行为疗法和编码训练营。在 Culture Pilot，她与客户合作，解读其营销努力背后的数据，将洞察转化为战略行动。Susan 还在继续扩展她在数字视频制作方面的专业知识。Susan 带来了人类行为知识、技术问题解决能力以及推动 Culture Pilot 数字业务向前发展所需的创造力。

她指出 Culture Pilot 的学习文化是影响她成长的部分原因：“我一直有空间去学习、实验，并在个人和专业上不断进步。我很兴奋能在我们下一步的发展中发挥更大的作用。”

Geoff 在戴尔、DYWIDAG 和英特尔等知名公司以及他自己在媒体、金属和烈酒领域的初创企业和项目中拥有数十年的经验。他曾用一年时间将一家初创企业从零做到100万美元。作为我们的首席策略师，Geoff 在 Culture Pilot 的这些年里一直在发掘独特的观点和机会，以增强我们的客户及其市场地位。

他将业务目标、受众理解和品牌方向联系起来的能力增强了我们的战略能力，并深化了我们在客户增长目标中所扮演的角色。Geoff 补充道：“我几乎在各类组织中工作过，而 Culture Pilot 是迄今为止最有成就感的。这是一个极具创造力、不废话的团队，我们与那些给我们空间去探索、冒险并做出卓越工作的客户合作。客户信任我们，年复一年地回来，这是我们不会视为理所当然的事情。”

Susan 和 Geoff 共同代表了 Culture Pilot 未来的两个重要方面：定义品牌应该走向何方，并构建帮助它们到达那里的系统。

“Susan 和 Geoff 让 Culture Pilot 变得更好。他们聪明、好奇，在正确的方面有主见……”联合创始人兼创意总监 Kara Gray 说道。“而且他们深切关心工作和背后的人。他们已经是这里的领导者；这只是正式确认了这一点。”

联合创始人兼首席执行官 Tim DeSilva 分享道：“Susan 和 Geoff 在 Culture Pilot 的未来方向上赢得了更大的发言权。我非常自豪能有他们作为合伙人与我们并肩，我真诚地期待我们接下来将共同建设的一切。”

随着他们的任命，Susan 和 Geoff 加入了 Culture Pilot 现有的主要合伙人：联合创始人兼首席执行官 Tim DeSilva；联合创始人兼创意总监 Kara Gray；创新官 Javier Fadul；以及教育官兼高级设计师 Erma Tijerina。

Culture Pilot 是一家总部位于德克萨斯州的增长战略、品牌发展和营销公司，帮助组织明确他们是谁，传达重要信息，并围绕下一步发展建立势头。通过将业务战略、品牌、数字营销以及最重要的执行计划的能力联系起来，我们帮助有雄心的组织从洞察转向行动，同时发掘更多让他们有意义的东西。欲了解更多信息，请访问 https://culturepilot.com

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