Susan Renaud y Geoff Nelson Se Unen a Culture Pilot Como Socios Principales

Culture Pilot anuncia con orgullo un nuevo capítulo con la incorporación de Susan Renaud y Geoff Nelson como Socios Principales. Julio de 2026 marcó este hito significativo para la firma. Susan, Directora de Digital, y Geoff, Estratega Jefe, han demostrado durante mucho tiempo su liderazgo, siendo fundamentales para nuestras producciones e instrumentales en la configuración de nuestra evolución.

Susan ha labrado su propio camino en el análisis de datos y el marketing digital, abarcando desde la psicología y la salud pública hasta la terapia conductual y un bootcamp de programación. En Culture Pilot, colabora con nuestros clientes para descifrar los datos detrás de sus esfuerzos de marketing, transformando información en acciones estratégicas. Susan también continúa ampliando su experiencia en producción de video digital. Susan aporta el conocimiento del comportamiento humano, la resolución técnica de problemas y la creatividad necesaria para impulsar la práctica digital de Culture Pilot.

Ella señala la cultura de aprendizaje de Culture Pilot como parte de lo que ha influido en su crecimiento: “Siempre he tenido espacio para aprender, experimentar y seguir mejorando, personal y profesionalmente. Estoy emocionada de tener un papel más importante en hacia dónde vamos a continuación”.

Geoff aporta décadas de experiencia en empresas establecidas, incluidas Dell, DYWIDAG e Intel, así como en startups y emprendimientos propios en medios, metales y licores. Ha llevado una startup de cero a $1M en un año. Como nuestro Estratega Jefe, Geoff ha pasado sus años en Culture Pilot descubriendo puntos de vista y oportunidades únicos que fortalecen a nuestros clientes y sus posiciones en el mercado.

Su capacidad para conectar objetivos de negocio, comprensión de la audiencia y dirección de marca ha fortalecido nuestras capacidades estratégicas y profundizado el papel que desempeñamos en los objetivos de crecimiento de nuestros clientes. Geoff añadió: “He trabajado en casi todo tipo de organización, y Culture Pilot ha sido, con diferencia, la más gratificante. Es un equipo increíblemente creativo, sin rodeos, y trabajamos con clientes que nos dan espacio para explorar, asumir riesgos y hacer un gran trabajo. El hecho de que los clientes confíen en nosotros lo suficiente como para seguir volviendo año tras año es algo que no damos por sentado”.

Juntos, Susan y Geoff representan dos lados esenciales del futuro de Culture Pilot: definir hacia dónde deben ir las marcas y construir los sistemas que les ayuden a llegar allí.

“Susan y Geoff han hecho que Culture Pilot sea mejor. Son inteligentes, curiosos, con opiniones firmes en los aspectos correctos…” dijo la cofundadora y Directora Creativa Kara Gray. “Y se preocupan profundamente por el trabajo y las personas detrás de él. Ya son líderes aquí; esto solo lo oficializa”.

Tim DeSilva, cofundador y CEO, compartió: “Susan y Geoff se han ganado una voz mucho más importante en hacia dónde va Culture Pilot a partir de ahora. No podría estar más orgulloso de tenerlos a nuestro lado como socios, y estoy genuinamente emocionado por lo que construiremos a continuación”.

Con sus nombramientos, Susan y Geoff se unen a los Socios Principales existentes de Culture Pilot: Tim DeSilva, cofundador y CEO; Kara Gray, cofundadora y Directora Creativa; Javier Fadul, Director de Innovación; y Erma Tijerina, Directora de Educación y Diseñadora Senior.

Culture Pilot es una firma de estrategia de crecimiento, desarrollo de marca y marketing con sede en Texas que ayuda a las organizaciones a clarificar quiénes son, comunicar lo que importa y generar impulso en torno a lo que viene después. Al conectar la estrategia de negocio, la marca, el marketing digital y, por encima de todo, la capacidad de ejecutar los planes, ayudamos a organizaciones ambiciosas a pasar de la información a la acción mientras descubren más de lo que las hace significativas. Para más información, visite https://culturepilot.com

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