By: Newsworthy.ai
September 15, 2026

Survale与CandE基准研究计划公布2026年全球候选人体验奖获奖者

Survale,领先的候选人和员工体验管理解决方案提供商,以及现已并入Survale的第15届年度CandE基准研究与奖项计划,今日公布了来自全球的43家公司,它们因在候选人体验方面的卓越表现而荣获2026年全球候选人体验奖。

今年,全球共有90家招聘公司注册参与了2026年全球CandE奖项基准研究与奖项计划,最终收集了超过77,000名求职者的想法和体验。作为同类研究中规模最大的项目,CandE基准研究计划自2011年以来已评估了超过2,000家全球雇主和超过190万名求职者的反馈。

获奖者是通过基于求职者满意度调查分数的全面数据分析确定的。要获得资格,每家公司都必须承诺达到统计上显著的候选人回复最低数量,其中未被录用的受访者比例达到或超过既定标准。最终分析包括四个对确定获奖者具有重大影响的关键评分问题:

  1. 候选人对其候选人体验的总体评价
  2. 他们未来是否会重新申请该组织
  3. 他们未来是否会向其他求职者推荐该组织
  4. 以及候选人将如何根据其体验改变与组织的业务关系状态

上述分析为每个参与组织得出了最终的CandE分数。今年,来自多个行业、规模各异的66家组织将获得56个CandE奖项,因为它们在北美洲、欧洲、中东和非洲(EMEA)、亚太地区(APAC)以及拉丁美洲拥有最高的积极候选人体验评分。CandE奖项继续其使命,帮助公司关注候选人体验及其为组织带来的商业价值。

2026年北美CandE奖项获奖者是:
  • 7-Eleven
  • Agnico Eagle Mines Limited
  • Alliance Technical Group
  • BASF Corporation
  • Blue Cross and Blue Shield of Minnesota
  • Bright Horizons
  • Choctaw Nation of Oklahoma
  • Clarios
  • Clean Harbors
  • Crum & Forster
  • CSAA Insurance Group
  • D2L
  • Doane Grant Thornton LLP
  • EchoStar
  • Edwards Lifesciences
  • Enterprise Mobility
  • Erie Architectural Products
  • Family Care Center LLC
  • Freese and Nichols
  • GALLO
  • Hoag Health System
  • KeyBank
  • NewYork-Presbyterian Hospital
  • Northwell Health
  • Penn Medicine
  • Persistent Systems
  • Principal Financial Group
  • Progress Residential
  • Prudential Financial
  • Schneider Electric
  • Sunrun
  • Syndax Pharmaceuticals
  • Tarrant Regional Water District
  • Texas Oncology
  • Tokio Marine HCC
  • U.S. Bank
  • United Health Services, Inc.
  • UST
  • UTHealth Houston
  • YKK AP America Inc.
2026年EMEA CandE奖项获奖者是:
  • Capco
  • Clarios
  • Edwards Lifesciences
  • Enterprise Mobility
  • Microsoft
  • Schneider Electric
  • Syensqo
  • UST
2026年APAC CandE奖项获奖者是:
  • Diligent
  • EchoStar
  • Edwards Lifesciences
  • Schneider Electric
  • Syensqo
  • UST
2026年拉丁美洲CandE奖项获奖者是:
  • Clarios
  • Schneider Electric

“在当今‘低招聘、低解雇’的不确定经济环境中,求职者面临漫长的求职过程,人才招聘团队面临因人工智能申请垃圾邮件增加而导致的筛选瓶颈,真正的候选人将永远铭记雇主带给他们的感受,”Survale基准研究副总裁Kevin Grossman表示。“如今的候选人常常因快速申请被拒、沟通稀少以及面试后杳无音信而感到疏远。改善候选人体验不仅是正确之举——它是对关系、人际联系以及在任何市场中可持续商业成果的重要长期投资。祝贺2026年CandE获奖者在现代招聘挑战中优先考虑同理心、透明度和真正的人际联系。”

您可以在Survale CandE获奖者页面上找到按最终排名列出的2026年CandE获奖者完整名单。

CandE获奖公司还被问及他们通过案例研究问题改善候选人体验的独特方法,这些问题将用于我们的研究报告,并考虑获得今年10月15日虚拟CandE颁奖典礼上颁发的最具创新候选人体验改善奖。颁奖典礼注册对所有招聘领导者及其团队开放,以了解更多关于我们项目的信息。

关于Survale

Survale屡获殊荣的人才反馈平台为雇主提供了一个“永远在线”的解决方案,可在招聘过程的每个阶段以及整个人才生命周期中,自动收集、分析候选、招聘人员、招聘经理和员工的体验数据并采取行动。Survale的数据为招聘领导层提供了对其招聘运营和招聘质量前所未有的洞察,使他们能够围绕共同指标优化和协调其人员与流程。Survale也是CandE基准研究计划的所在地,这是行业领先的候选人体验研究和奖项计划。欲了解更多信息,请访问:survale.com

Survale CandE基准媒体联系人:

Kevin Grossman
基准研究副总裁
电子邮件联系
831-419-6810

免责声明:此翻译是由NewsRamp™Newsworthy.ai(统称为“公司”)使用公开可访问的生成式人工智能平台自动生成的。公司不保证此翻译的准确性或完整性,并且不对任何错误、遗漏或不准确之处承担责任。依赖此翻译风险自负。公司对因依赖此翻译而产生的任何损害或损失不承担责任。此新闻稿的官方和权威版本是英文版本

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