Survale y el Programa de Investigación de Referencia CandE Anuncian a los Ganadores del Premio Global a la Experiencia del Candidato 2026

Survale, el proveedor líder de soluciones de gestión de la experiencia de candidatos y empleados, y el 15.º programa anual de Investigación Comparativa y Premios CandE, ahora parte de Survale, revelaron hoy las 43 empresas de todo el mundo que serán reconocidas por la excelencia en la experiencia de candidatos como ganadoras de los Premios Globales de Experiencia de Candidatos 2026.

Este año, 90 empresas que contratan en todo el mundo se inscribieron para participar en el Programa de Investigación Comparativa y Premios Globales CandE 2026, que finalmente recopiló las opiniones y experiencias de más de 77,000 candidatos a puestos de trabajo. El estudio más grande de su tipo, el Programa de Investigación Comparativa CandE ha evaluado respuestas de más de 2,000 empleadores globales y más de 1.9 millones de solicitantes de empleo desde 2011.

Los ganadores fueron identificados a través de un análisis de datos exhaustivo basado en las puntuaciones de las encuestas de satisfacción de sus candidatos. Para calificar, cada empresa se comprometió a un mínimo de respuestas de candidatos estadísticamente significativo, donde la proporción de encuestados que no fueron contratados cumplió o superó un estándar establecido. El análisis final incluyó cuatro preguntas clave de calificación que tuvieron un impacto significativo en la determinación de los ganadores:

1. La clasificación general de los candidatos sobre su experiencia como candidatos
2. Si volverían o no a postularse a la organización en el futuro
3. Si recomendarían o no a otros solicitantes de empleo a la organización en el futuro
4. Y cómo los candidatos cambiarían su estado de relación comercial con la organización en el futuro según su experiencia

El análisis anterior resultó en una puntuación CandE final para cada organización participante. Este año, 66 organizaciones grandes y pequeñas de múltiples industrias recibirán 56 Premios CandE debido a que tienen las calificaciones positivas más altas de experiencia de candidatos en América del Norte; Europa, Medio Oriente y África (EMEA); Asia-Pacífico (APAC); y América Latina. Los CandE continúan su misión de ayudar a las empresas a enfocarse en la Experiencia del Candidato y el valor comercial que aporta a una organización.

• 7-Eleven
• Agnico Eagle Mines Limited
• Alliance Technical Group
• BASF Corporation
• Blue Cross and Blue Shield of Minnesota
• Bright Horizons
• Choctaw Nation of Oklahoma
• Clarios
• Clean Harbors
• Crum & Forster
• CSAA Insurance Group
• D2L
• Doane Grant Thornton LLP
• EchoStar
• Edwards Lifesciences
• Enterprise Mobility
• Erie Architectural Products
• Family Care Center LLC
• Freese and Nichols
• GALLO
• Hoag Health System
• KeyBank
• NewYork-Presbyterian Hospital
• Northwell Health
• Penn Medicine
• Persistent Systems
• Principal Financial Group
• Progress Residential
• Prudential Financial
• Schneider Electric
• Sunrun
• Syndax Pharmaceuticals
• Tarrant Regional Water District
• Texas Oncology
• Tokio Marine HCC
• U.S. Bank
• United Health Services, Inc.
• UST
• UTHealth Houston
• YKK AP America Inc.

• Capco
• Clarios
• Edwards Lifesciences
• Enterprise Mobility
• Microsoft
• Schneider Electric
• Syensqo
• UST

• Diligent
• EchoStar
• Edwards Lifesciences
• Schneider Electric
• Syensqo
• UST

• Clarios
• Schneider Electric

“En la actual economía incierta de ‘pocas contrataciones, pocos despidos’, donde los candidatos a puestos de trabajo navegan por búsquedas de empleo prolongadas y los equipos de adquisición de talento enfrentan cuellos de botella en la selección debido al aumento del spam de solicitudes con IA, los candidatos reales siempre recordarán cómo los hicieron sentir los empleadores”, dijo Kevin Grossman, VP de Investigación Comparativa en Survale. “Hoy en día, los candidatos con demasiada frecuencia se sienten alienados por rechazos rápidos de solicitudes, comunicaciones escasas y desaparición después de la entrevista. Mejorar la experiencia del candidato no es solo lo correcto: es una inversión vital a largo plazo en relaciones, conexión humana y resultados comerciales sostenibles en cualquier mercado. Felicitaciones a los Ganadores CandE 2026 por priorizar la empatía, la transparencia y la conexión humana genuina en medio de los desafíos modernos de reclutamiento.”

Puede encontrar la lista completa de Ganadores CandE 2026 clasificados por ranking final en la página de Ganadores CandE de Survale.

También se pregunta a las empresas ganadoras de CandE sobre su enfoque único para mejorar la experiencia del candidato a través de preguntas de estudios de caso que se utilizarán para nuestros informes de investigación, así como para ser consideradas para los Premios a la Mejora Más Innovadora de la Experiencia del Candidato que se entregarán en la ceremonia virtual de los Premios CandE de este año el 15 de octubre. La inscripción a la ceremonia está abierta para todos los líderes de reclutamiento y sus equipos para obtener más información sobre nuestro programa.

La galardonada Plataforma de Retroalimentación de Talento de Survale proporciona a los empleadores una solución "Always On" para recopilar, analizar y actuar automáticamente sobre datos experienciales de candidatos, reclutadores, gerentes de contratación y empleados en cada etapa del proceso de contratación y a lo largo del ciclo de vida del talento. Los datos de Survale proporcionan a los líderes de reclutamiento información sin precedentes sobre sus operaciones de reclutamiento y la calidad de la contratación, lo que les permite optimizar y alinear a su personal y procesos en torno a métricas comunes. Survale también es el hogar del Programa de Investigación Comparativa CandE, el programa líder de la industria en investigación y premios de experiencia de candidatos. Para obtener más información, visite: survale.com.

Kevin Grossman
VP de Investigación Comparativa
Contacto por Correo Electrónico
831-419-6810

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por NewsRamp™ para Newsworthy.ai (colectivamente referidos como "LAS EMPRESAS") utilizando plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. LAS EMPRESAS no garantizan la exactitud ni la integridad de esta traducción y no serán responsables por ningún error, omisión o inexactitud. La confianza en esta traducción es bajo su propio riesgo. LAS EMPRESAS no son responsables por ningún daño o pérdida resultante de tal confianza. La versión oficial y autoritativa de este comunicado de prensa es la versión en inglés.