서베일과 CandE 벤치마크 리서치 프로그램, 2026 글로벌 지원자 경험 어워드 수상자 발표

후보자 및 직원 경험 관리 솔루션의 선도적 제공업체인 Survale과 현재 Survale의 일부가 된 제15회 연례 CandE 벤치마크 리서치 및 어워드 프로그램은 오늘 전 세계 43개 기업이 2026 글로벌 후보자 경험 어워드 수상자로 선정되어 후보자 경험 우수성을 인정받게 되었다고 발표했습니다.

올해 전 세계에서 채용 중인 90개 기업이 2026 글로벌 CandE 어워드 벤치마크 리서치 및 어워드 프로그램에 참여를 등록했으며, 궁극적으로 77,000명 이상의 구직자의 생각과 경험을 수집했습니다. 동종 연구 중 최대 규모인 CandE 벤치마크 리서치 프로그램은 2011년 이후 2,000개 이상의 글로벌 고용주와 190만 명 이상의 구직자의 응답을 평가했습니다.

수상자는 구직자의 만족도 설문 점수를 기반으로 한 포괄적인 데이터 분석을 통해 선정되었습니다. 자격을 갖추기 위해 각 기업은 통계적으로 유의미한 최소 후보자 응답 수를 약속했으며, 채용되지 않은 응답자의 비율이 정해진 기준을 충족하거나 초과해야 했습니다. 최종 분석에는 수상자를 결정하는 데 중요한 영향을 미친 네 가지 핵심 평가 질문이 포함되었습니다:

1. 후보자의 후보자 경험에 대한 전반적인 평가
2. 향후 조직에 다시 지원할 의향이 있는지 여부
3. 향후 다른 구직자에게 조직을 추천할 의향이 있는지 여부
4. 그리고 후보자가 자신의 경험을 바탕으로 향후 조직과의 비즈니스 관계 상태를 어떻게 변경할 것인지

위 분석은 각 참여 조직에 대한 최종 CandE 점수를 산출했습니다. 올해 여러 산업에 걸쳐 크고 작은 66개 조직이 북미, 유럽·중동·아프리카(EMEA), 아시아·태평양(APAC), 라틴 아메리카에서 가장 높은 긍정적 후보자 경험 평가를 받아 총 56개의 CandE 어워드를 수상하게 됩니다. CandE는 기업이 후보자 경험과 그것이 조직에 가져오는 비즈니스 가치에 집중하도록 돕는 사명을 계속 이어가고 있습니다.

• 7-Eleven
• Agnico Eagle Mines Limited
• Alliance Technical Group
• BASF Corporation
• Blue Cross and Blue Shield of Minnesota
• Bright Horizons
• Choctaw Nation of Oklahoma
• Clarios
• Clean Harbors
• Crum & Forster
• CSAA Insurance Group
• D2L
• Doane Grant Thornton LLP
• EchoStar
• Edwards Lifesciences
• Enterprise Mobility
• Erie Architectural Products
• Family Care Center LLC
• Freese and Nichols
• GALLO
• Hoag Health System
• KeyBank
• NewYork-Presbyterian Hospital
• Northwell Health
• Penn Medicine
• Persistent Systems
• Principal Financial Group
• Progress Residential
• Prudential Financial
• Schneider Electric
• Sunrun
• Syndax Pharmaceuticals
• Tarrant Regional Water District
• Texas Oncology
• Tokio Marine HCC
• U.S. Bank
• United Health Services, Inc.
• UST
• UTHealth Houston
• YKK AP America Inc.

• Capco
• Clarios
• Edwards Lifesciences
• Enterprise Mobility
• Microsoft
• Schneider Electric
• Syensqo
• UST

• Diligent
• EchoStar
• Edwards Lifesciences
• Schneider Electric
• Syensqo
• UST

• Clarios
• Schneider Electric

“오늘날의 ‘저채용, 저해고’ 불확실한 경제에서 구직자는 긴 구직 활동을 겪고 인재 확보 팀은 증가하는 AI 지원 스팸으로 인한 스크리닝 병목 현상에 직면하고 있습니다. 실제 후보자는 고용주가 자신에게 어떤 느낌을 주었는지 항상 기억할 것입니다.”라고 Survale의 벤치마크 리서치 부사장인 Kevin Grossman은 말했습니다. “오늘날 후보자들은 빠른 지원 거절, 드문 커뮤니케이션, 면접 후 고스트링으로 인해 너무 자주 소외감을 느낍니다. 후보자 경험을 개선하는 것은 단지 옳은 일이 아니라 관계, 인간적 연결, 그리고 모든 시장에서 지속 가능한 비즈니스 성과에 대한 중요한 장기 투자입니다. 현대 채용 과제 속에서 공감, 투명성, 진정한 인간적 연결을 우선시한 2026 CandE 수상자들에게 축하를 전합니다.”

2026 CandE 수상자의 전체 목록은 최종 순위별로 Survale CandE 수상자 페이지에서 확인할 수 있습니다.

CandE 수상 기업은 또한 연구 보고서에 사용될 사례 연구 질문을 통해 후보자 경험 개선에 대한 독특한 접근 방식을 묻고, 10월 15일 열리는 올해 가상 CandE 어워드 시상식에서 수여될 가장 혁신적인 후보자 경험 개선 어워드 후보로 고려됩니다. 시상식 등록은 모든 채용 리더와 그들의 팀이 우리 프로그램에 대해 더 알아볼 수 있도록 열려 있습니다.

Survale의 수상 경력에 빛나는 Talent Feedback Platform은 고용주에게 채용 과정의 각 단계와 인재 수명 주기 전반에 걸쳐 후보자, 채용 담당자, 채용 관리자 및 직원으로부터 경험 데이터를 자동으로 수집, 분석 및 조치하는 “Always On” 솔루션을 제공합니다. Survale의 데이터는 채용 리더십에게 채용 운영 및 채용 품질에 대한 전례 없는 통찰력을 제공하여 공통 지표를 중심으로 인력과 프로세스를 최적화하고 정렬할 수 있게 합니다. Survale은 또한 업계 최고의 후보자 경험 연구 및 어워드 프로그램인 CandE 벤치마크 리서치 프로그램의 본거지입니다. 자세한 정보는 survale.com을 방문하세요.

Kevin Grossman
VP of Benchmark Research
이메일 연락처
831-419-6810

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