人力资源研究协会（HRRI）宣布成立其“2026年领导力辅导与指导未来”顾问委员会，汇集了一批致力于推动领导力卓越发展的杰出从业者。该委员会将指导组织进行现代化辅导与指导——平衡AI驱动工具与必要的人际联系，制定负责任使用AI的政策和流程，并定义在AI赋能工作场所中领导者不断演变的角色。

这个专家顾问小组将指导HRRI的广泛研究项目和虚拟活动，探索组织如何利用辅导与指导来建立强大的领导力管道并加速专业成长。他们综合的知识将揭示实施和扩展培养领导者准备度和组织韧性的辅导文化的有效方法。

该计划将为旨在加强领导力发展项目、优化导师与学员关系、并为培养高潜力人才创建可持续途径的人力资源专业人士提供基于证据的建议和可操作的见解。

HR.com的2026年领导力辅导与指导未来虚拟活动
2026年3月4日

[免费注册]

新成立的顾问委员会包括以下行业专业人士：

• Lizzie Bentley Bowers — 作者、演讲者、教练，The Causeway Coaching

• Anne Bloom — 首席执行官/创始人、商业顾问，Your Aspire Coach

• Mitwuana Bruce — 高级人力资源官员，The Hunger Project

• Morgan Kemick — 人力资源/组织发展顾问与领导力教练，Morgan Kemick Consulting

• Mark Monaghan — 组织发展与辅导副总裁，iQor

• Helen Patterson — 人力资源领导者、兼职副总裁、人员与文化、作者、顾问与演讲者，Life Works Well

• Tracey Power — 首席人才官与绩效教练，Highspring

• Michelle Prince — 高管职业教练、全球领导力顾问，MPrince Consulting LLC

• Rey Ramirez — 联合创始人，Thrive HR Consulting

• Iyad Uakoub — 首席教练与行为科学家，Sparathon

• Anja van Beek — 敏捷人才策略师与高管教练，Anja van Beek Consulting & Coaching

• Jason Walker — 创始人兼首席人才官，Thrive HR Consulting

“在这个前所未有的变革时期，领导力发展至关重要，”HR.com首席执行官Debbie McGrath表示。“我们的新顾问委员会将指导人力资源部门通过有效的辅导与指导，在人工智能与人类智慧之间取得适当平衡，来培养更强大的领导者。”

人力资源研究协会每年发布各种人力资源主题领域的“行业状况”报告，包括这份过去的研究报告，HR.com的2025年辅导与指导未来需求研究。

这份及其他免费研究报告和信息图可在hr.com/researchinstitute下载。

人力资源研究的首要来源——比任何其他来源拥有更多人力资源专业人士读者！由HR.com支持的人力资源研究协会（HRRI）识别关键趋势和最佳实践，以帮助超过200万人力资源专业人士及其组织利用富有见解的研究发现做出战略决策。

HRRI已发布了数百份涵盖广泛人力资源主题的高质量报告。HR.com的免费会员资格提供许多好处，包括访问超过300份独家初步研究、行业状况报告和信息图。这些资源是基于在顾问委员会的思想领袖和行业专家协助下开发的调查而发布的。访问 hr.com/hrresearchinstitute以最大化您的人力资源潜力。#hrresearchinstitute

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