HR 연구원(HRRI)은 리더십 우수성 향상에 헌신하는 저명한 실무자 그룹을 한데 모아 '리더십을 위한 코칭 및 멘토링의 미래 2026' 자문 위원회 설립을 발표했습니다. 이 위원회는 AI 기반 도구와 필수적인 인간적 연결의 균형을 맞추는 현대적 코칭 및 멘토링, 책임 있는 AI 사용을 위한 정책과 프로세스 수립, AI 지원 직장에서 진화하는 리더의 역할 정의에 대해 조직을 안내할 것입니다.

이 전문가 자문 패널은 조직이 강력한 리더십 파이프라인을 구축하고 전문적 성장을 가속화하기 위해 코칭과 멘토링을 어떻게 활용할 수 있는지 탐구하는 HRRI의 광범위한 연구 프로젝트와 가상 이벤트를 주도할 것입니다. 그들의 통합된 지식은 리더 준비도와 조직 회복력을 촉진하는 코칭 문화를 구현하고 확장하기 위한 효과적인 방법론을 밝혀낼 것입니다.

이 계획은 리더십 개발 프로그램을 강화하고, 멘토-멘티 관계를 최적화하며, 잠재력이 높은 인재를 양성하기 위한 지속 가능한 경로를 창출하려는 HR 전문가들을 위해 근거 기반 권장 사항과 실행 가능한 통찰력을 제공할 것입니다.

HR.com의 리더십을 위한 코칭 및 멘토링의 미래 2026 가상 이벤트
2026년 3월 4일

[무료 등록]

새로 설립된 자문 위원회에는 다음과 같은 업계 전문가들이 포함됩니다:

• 리지 벤틀리 보워스 — 저자, 연사, 코치, The Causeway Coaching

• 앤 블룸 — CEO/설립자, 비즈니스 자문관, Your Aspire Coach

• 미트와나 브루스 — 인사 담당 수석 관리자, The Hunger Project

• 모건 케믹 — HR/조직 개발 컨설턴트 및 리더십 코치, Morgan Kemick Consulting

• 마크 모너핸 — 조직 개발 및 코칭 부사장, iQor

• 헬렌 패터슨 — HR 리더, 파트타임 부사장, 인사 및 문화, 저자, 컨설턴트 및 연사, Life Works Well

• 트레이시 파워 — 최고 인사 책임자 및 성과 코치, Highspring

• 미셸 프린스 — 경력 코치, 글로벌 리더십 컨설턴트, MPrince Consulting LLC

• 레이 라미레즈 — 공동 설립자, Thrive HR Consulting

• 이야드 우아쿠브 — 최고 코치 및 행동 과학자, Sparathon

• 안야 판 베이크 — 애자일 인재 전략가 및 경영진 코치, Anja van Beek Consulting & Coaching

• 제이슨 워커 — 설립자 및 최고 인사 책임자, Thrive HR Consulting

“전례 없는 변화의 시대에 리더십 개발은 필수적입니다.”라고 HR.com의 CEO 데비 맥그래스는 말했습니다. “우리의 새로운 자문 위원회는 인공 지능과 인간 지능의 적절한 균형을 통해 효과적인 코칭과 멘토링으로 더 강력한 리더를 구축하도록 HR을 안내할 것입니다.”

HR 연구원은 다양한 HR 주제 영역에서 연간 '산업 현황' 보고서를 발행하며, 여기에는 과거 연구 보고서인 HR.com의 코칭 및 멘토링 미래 수요 연구 2025가 포함됩니다.

이 보고서와 기타 무료 연구 보고서 및 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.

HR 연구의 제1의 원천 — 다른 어떤 매체보다 더 많은 HR 전문가들이 읽습니다! HR.com이 지원하는 HR 연구원(HRRI)은 200만 명 이상의 HR 전문가와 그들의 조직이 정보에 기반한 통찰력 있는 연구 결과로 전략적 결정을 내릴 수 있도록 주요 동향과 모범 사례를 파악합니다.

HRRI는 다양한 HR 주제에 걸쳐 수백 편의 고품질 보고서를 발행했습니다. HR.com의 무료 회원 가입은 300개 이상의 독점적인 1차 연구, 최신 산업 보고서, 인포그래픽에 대한 접근을 포함한 많은 혜택을 제공합니다. 이러한 자료는 자문 위원회의 사상 리더 및 업계 전문가 패널의 지원을 받아 개발된 설문 조사를 기반으로 발행됩니다. HR 잠재력을 극대화하려면 hr.com/hrresearchinstitute를 방문하세요. #hrresearchinstitute

지금 바로 HR.com의 HR 연구 영향력자 패널의 일원이 되세요! 설문 조사에 참여하고, 통찰력을 공유하고, 보상을 받으세요!

문의: info@hr.com
HR.com 뉴스룸

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