杰克逊点评，安大略省，加拿大 (Newsworthy.ai) 2025年3月4日，星期二，上午8:00 美国/多伦多 —

HR.com自豪地宣布了即将进行的“2025年员工沟通与协作状况”研究项目和虚拟活动的顾问委员会的顶尖行业专家任命。此项举措旨在为人力资源专业人士提供数据驱动的见解和最佳实践，以提升内部沟通、协作和整体人才管理策略。

随着组织面临不断变化的工作场所动态，有效的员工沟通和协作比以往任何时候都更加重要。新任命的顾问委员会由领先的人力资源和商业沟通专家组成，将提供战略指导，以确保研究和活动为力求提高工作场所参与度和表现的人力资源专业人士提供可行的解决方案。

此项举措的研究结果将以综合报告的形式发布，其中将提供来自人力资源研究院的详细见解和建议。此外，一个浓缩的两页信息图表将为关键点提供快速参考。即将举行的虚拟活动将包括从多个主题专家那里提供的丰富信息会议。

HR.com 的2025年员工沟通与协作状况虚拟活动

2025年7月16日

[免费注册]

新任命的2025年员工沟通与协作状况顾问委员会包括以下行业思想领袖：

• 桑德拉·布拉哈姆，海湾沿岸犹太家庭与社区服务的总裁兼首席执行官

• 亚当·卡斯尔，罗伯特·哈夫商业转型沟通策略经理

• 蒂姆·科斯比，真实留存的总裁/首席执行官

• 凯特·费瑟，林肯金融集团人力资源主管，高级副总裁

• 内科·史蒂文斯，NEO房贷的首席体验官

• 杰森·沃克，Thrive HR的首席人事官，部分首席人力资源官

“强有力的内部沟通不仅仅是人力资源职能——它是商业必需品，” HR.com的首席执行官黛比·麦格拉斯表示。“通过汇聚顶尖专家来塑造这项研究，我们正在帮助人力资源领导者推动团队协作和成功的重大变革。”

人力资源研究院每年发布多份“行业现状”报告，涵盖各种人力资源主题，包括这份研究报告， HR.com 的2024-25年员工沟通与协作状况，主题相同。

此报告及其他免费的研究报告和信息图表可在hr.com/researchinstitute下载。

关于 HR.com 和人力资源研究院

人力资源研究院 (HRRI) 让您时刻把握人力资源的脉搏！由全球最大的 HR 社区 HR.com 提供支持，HRRI 识别关键趋势和最佳实践，帮助超过 200 万人力资源专业人士及其组织做出基于信息和洞察力的战略决策。作为全球最具生产力和声望的人力资源研究院之一，HRRI 每年出版数十份高质量报告，涵盖各种人力资源主题。HR.com 的免费会员提供众多好处，包括访问超过 250 项独家原始研究、行业现状报告和信息图表。这些资源是基于与一组思想领袖和行业专家的顾问委员会合作开发的调查结果发布的。请访问 hr.com/hrresearchinstitute以最大化您的HR潜力。

今天就成为HR.com的 人力资源研究影响者小组的一部分！参与调查，分享您的见解，获得奖励！

联系方式： info@hr.com
HR.com 新闻中心

免责声明：此翻译是由NewsRamp™ 为 Newsworthy.ai（统称为“公司”）使用公开可访问的生成式人工智能平台自动生成的。公司不保证此翻译的准确性或完整性，并且不对任何错误、遗漏或不准确之处承担责任。依赖此翻译风险自负。公司对因依赖此翻译而产生的任何损害或损失不承担责任。此新闻稿的官方和权威版本是英文版本。