잭슨스 포인트, 온타리오, 캐나다 (Newsworthy.ai) 화요일 2025년 3월 4일 오전 8시 미국/토론토 —

HR.com은 다가오는 “직원 커뮤니케이션 및 협업 상태 2025” 연구 및 가상 이벤트를 위한 자문위원회에 최고의 업계 전문가들을 임명했다는 소식을 자랑스럽게 발표합니다. 이번 이니셔티브는 HR 전문가들에게 내부 커뮤니케이션, 협업 및 전반적인 인재 관리 전략을 향상시키기 위한 데이터 기반의 통찰력과 모범 사례를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.

조직들이 변화하는 직장 역학에 직면함에 따라, 효과적인 직원 커뮤니케이션과 협업은 그 어느 때보다 중요해지고 있습니다. 새로 임명된 자문위원회는 HR 및 비즈니스 커뮤니케이션의 선도적인 전문가들로 구성되어 있으며, HR 전문가들이 직장 내 참여도와 성과를 개선하기 위해 실용적인 솔루션을 내놓을 수 있도록 전략적 지침을 제공할 것입니다.

이번 이니셔티브의 연구 결과는 HR 리서치 연구소에서 제공하는 상세한 통찰력과 권고사항이 담긴 종합 보고서로 발행될 것입니다. 또한, 요약된 두 페이지의 인포그래픽이 핵심 사항에 대한 빠른 참조를 제공할 것입니다. 다음 가상 이벤트에서는 이 분야의 다양한 주제 전문가들로부터 유익한 세션이 진행될 예정입니다.

HR.com의 직원 커뮤니케이션 및 협업 상태 2025 가상 이벤트

2025년 7월 16일

[무료 등록]

새로 임명된 직원 커뮤니케이션 및 협업 상태 2025 자문위원회에는 다음과 같은 업계 사고 리더들이 포함되어 있습니다:

• 산드라 브라햄, 회장 및 CEO, 걸프코스트 유대인 가족 및 커뮤니티 서비스

• 아담 캐슬, 매니저, 비즈니스 변환 커뮤니케이션 전략, 로버트 하프

• 팀 코스비, 회장/CEO, 리얼 리텐션

• 케이트 페더, 수석 부사장, HR 책임자, 기업 기능, 링컨 파이낸셜 그룹

• 네코 스티븐스, 최고 경험 책임자, NEO 홈 론

• 제이슨 워커, 최고 인사 책임자, 프랙셔널 CHRO, Thrive HR

“강력한 내부 커뮤니케이션은 단순한 HR 기능이 아니라 비즈니스 필수 요소입니다.”라고 HR.com의 CEO 데비 맥그래스가 말했습니다. “최고의 전문가들을 모아 이 연구를 형성함으로써, 우리는 HR 리더들이 팀이 협력하고 성공하는 방식에서 의미 있는 변화를 이끌 수 있도록 돕고 있습니다.”

HR 리서치 연구소는 지난 연구 보고서를 포함하여 다양한 HR 주제 영역에서 연례 “산업 상태” 보고서를 발표합니다. HR.com의 직원 커뮤니케이션 및 협업 상태 2024-25에 관한 보고서입니다.

이 연구 보고서와 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.

HR.com과 HR 리서치 연구소에 대하여

HR 리서치 연구소(HRRI)는 HR의 최신 정보를 제공하는 데 도움을 줍니다! 세계 최대의 HR 커뮤니티인 HR.com이 지원하는 HRRI는 200만 명 이상의 HR 전문가들과 그들의 조직이 정보에 기반하여 전략적 결정을 내릴 수 있도록 돕기 위해 주요 트렌드와 모범 사례를 식별합니다. HRRI는 전 세계에서 가장 생산적이고 존경받는 HR 연구소 중 하나로, 매년 다양한 HR 주제에 대한 높은 품질의 보고서를 수십 차례 발행하고 있습니다. HR.com의 무료 회원가입은 250개 이상의 독점적인 1차 연구, 산업 상태 보고서 및 인포그래픽에 대한 접근을 포함한 여러 혜택을 제공합니다. 이러한 리소스는 자문위원회의 사고 리더 및 업계 전문가들의 도움을 받아 개발된 설문조사를 바탕으로 발행됩니다. HR 잠재력을 극대화하려면 hr.com/hrresearchinstitute를 방문하세요.

오늘 HR.com의 HR 연구 인플루언서 패널에 참여하세요! 설문調查에 참여하고, 여러분의 통찰력을 공유하며, 보상을 받으세요!

연락처: info@hr.com
HR.com 뉴스룸

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