PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
March 4, 2025
انضم قادة الموارد البشرية إلى المجلس الاستشاري لتحسين التواصل والتعاون في مكان العمل عام 2025
جاكسونز بوينت، أونتاريو، كندا (Newsworthy.ai) الثلاثاء 4 مارس 2025 @ 8:00 صباحًا بتوقيت أمريكا / تورونتو —
يُفخر HR.com بالإعلان عن تعيين أفضل الخبراء في الصناعة في مجلس الإستشاري لدراسة “حالة الاتصال والتعاون بين الموظفين 2025” والحدث الافتراضي القادم. تهدف هذه المبادرة إلى تزويد محترفي الموارد البشرية برؤى مستندة إلى البيانات وأفضل الممارسات لتعزيز الاتصال الداخلي والتعاون واستراتيجيات إدارة المواهب بشكل عام.
مع مواجهة المنظمات لتغيرات ديناميات مكان العمل، أصبح التواصل الفعال والتعاون بين الموظفين أكثر أهمية من أي وقت مضى. سيوفر المجلس الاستشاري المعين حديثًا، الذي يتألف من خبراء بارزين في الموارد البشرية والتواصل التجاري، توجيهًا استراتيجيًا لضمان تقديم الدراسة والحدث حلولًا قابلة للتنفيذ لمتخصصي الموارد البشرية الذين يسعون لتحسين مشاركة الموظفين وأدائهم في العمل.
سيتم نشر النتائج البحثية الناتجة عن هذه المبادرة في تقرير شامل يقدم رؤى وتوصيات مفصلة من معهد أبحاث الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، ستوفر إنفوجرافيك مختصرة من صفحتين مرجعًا سريعًا للنقاط الرئيسية. سيشمل الحدث الافتراضي القادم يومًا من الجلسات الإعلامية من مجموعة متنوعة من الخبراء في هذا المجال.
الحدث الافتراضي لحالة الاتصال والتعاون بين الموظفين 2025 من HR.com
يشمل مجلس الاستشاري لحالة الاتصال والتعاون بين الموظفين 2025 المعين حديثًا على القادة الفكريين في الصناعة التالية أسماؤهم:
ساندرا برهام، رئيسة ومديرة تنفيذية، خدمات الأسرة والمجتمعات اليهودية في الخليج
أدام كاسل، مدير، استراتيجية التواصل في تحول الأعمال، روبرت هاف
تيم كوزبي، رئيس/مدير تنفيذي، ريال ريتينشن
كيت فيذر، نائبة الرئيس الأولى، رئيسة قسم الموارد البشرية، الوظائف المؤسسية، مجموعة لينكولن المالية
نيكو ستيفنز، الرئيس التنفيذي لتجربة العملاء، قروض NEO المنزلية
جيسون ووكر، رئيس شؤون الأفراد، CHRO fractional، Thrive HR
وقالت ديبي ماكغراث، الرئيسة التنفيذية لـ HR.com: "ليس التواصل الداخلي القوي مجرد وظيفة للموارد البشرية، بل هو ضرورة تجارية." "من خلال جمع أفضل الخبراء لتشكيل هذا البحث، نحن نساعد قادة الموارد البشرية على دفع التغيير المعنى في كيفية تعاون الفرق ونجاحها."
يصدر معهد أبحاث الموارد البشرية تقارير سنوية عن “حالة الصناعة” في مجموعة متنوعة من موضوعات الموارد البشرية، بما في ذلك تقرير البحث الأخير هذا، حالة الاتصال والتعاون بين الموظفين 2024-25 من HR.com، حول نفس الموضوع.
يمكن تنزيل هذا وغيرها من تقارير الأبحاث المجانية والإنفوجرافيك على hr.com/researchinstitute.
حول HR.com ومعهد أبحاث الموارد البشرية
يساعد معهد أبحاث الموارد البشرية (HRRI) في متابعة نبض الموارد البشرية! مدعومًا من HR.com، أكبر مجتمع للموارد البشرية في العالم، يحدد HRRI الاتجاهات الرئيسية وأفضل الممارسات لمساعدة أكثر من 2 مليون محترف في الموارد البشرية ومنظماتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على نتائج بحث مدروسة ومفيدة. يُعتبر HRRI من بين أكثر معاهد أبحاث الموارد البشرية إنتاجية واحترامًا على مستوى العالم، حيث ينشر عشرات التقارير عالية الجودة كل عام عبر مجموعة واسعة من موضوعات الموارد البشرية. تقدم عضوية HR.com المجانية العديد من الفوائد، بما في ذلك الوصول إلى أكثر من 250 بحثًا أصلية حصرية، وتقارير الحالة المتعلقة بالصناعة، والإنفوجرافيك. هذه الموارد تُنشر بناءً على استبيانات تم تطويرها بمساعدة لجنة من القادة الفكريين وخبراء الصناعة في المجالس الاستشارية. زيارة hr.com/hrresearchinstitute لتعظيم إمكانيات الموارد البشرية لديك.
كن جزءًا من لجنة مؤثري أبحاث الموارد البشرية من HR.com اليوم! شارك في الاستبيانات، وشارك آرائك، واكسب المكافآت!
للتواصل: info@hr.com
غرفة أخبار HR.com
إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.
