HR.com 已启动其 2026 年员工保留咨询委员会，汇集了高级人力资源主管和人才专家，共同帮助塑造新研究和一场专注于改善员工保留、提升绩效并推动组织成功的虚拟活动。该委员会的见解将直接为 2026 年 HR 研究院调查和虚拟活动安排提供信息。

“留住顶尖人才的组织是那些不断适应员工队伍变化需求的组织，”HR.com 首席执行官 Debbie McGrath 表示。“我们很高兴能汇聚这群杰出的顾问，分享他们的专业知识，帮助人力资源领导者构建更有效的保留策略。”

该活动将探讨当今最大的保留挑战、新兴的工作场所趋势以及降低离职率的实用策略。与会者将获得基于研究的见解，涵盖组织文化、员工福祉、领导力、福利、灵活工作、人工智能以及擅长留住人才的组织的成功实践。

HR.com 2026 年员工保留状况虚拟活动
2026 年 11 月 10 日

[免费注册]

新成立的 2026 年员工保留状况咨询委员会由以下杰出专家组成：

• Douglas Brown，创始人，Manage2Retain

• Mary Damas，招聘与员工参与副总裁，ServiceLink

• Dick Finnegan，首席执行官，C-Suite Analytics

• Teri Frangie，首席人力潜力官，Frangie-Young Solutions

• Barrie Goodman，人力资源顾问兼创始人，FelbarrsHR

• Andy Hall，创始人，Andy Hall Coaching LLC

• Larren Oliver，人力资源、人才与保留副总裁，Excalibur Data Driven Performance Management

• Lisa Reinhardt，学习与组织发展高级经理，The CCS Companies

• Sonja Talley，总裁，CORE HR Solutions, LLC

• Natalie Wintermark，首席人才与文化官

HR 研究院每年发布涵盖多个 HR 主题领域的“行业状况”报告，包括去年关于此主题的 HR.com 2025-26 年员工保留状况报告。

此报告及其他免费研究报告和信息图表可在 hr.com/researchinstitute 下载。

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HRRI 已发布数百份涵盖广泛 HR 主题的高质量报告。HR.com 的免费会员提供许多好处，包括访问超过 300 份独家一手研究、行业状况报告和信息图表。这些资源基于由思想领袖和行业专家组成的咨询委员会协助开发的调查而发布。访问 hr.com/hrresearchinstitute 以最大化您的人力资源潜力。#hrresearchinstitute

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