أطلقت HR.com مجلسها الاستشاري لعام 2026 حول الاحتفاظ بالموظفين، مما يجمع كبار مسؤولي الموارد البشرية وخبراء المواهب للمساعدة في تشكيل أبحاث جديدة وحدث افتراضي يركز على تحسين الاحتفاظ بالموظفين وزيادة الأداء ودفع النجاح التنظيمي. ستوجه رؤى المجلس مباشرة استبيان معهد أبحاث الموارد البشرية لعام 2026 وبرمجة الحدث الافتراضي.

قالت ديبي ماكغراث، الرئيسة التنفيذية لـ HR.com: "المنظمات التي تحتفظ بأفضل المواهب هي تلك التي تتكيف باستمرار مع الاحتياجات المتغيرة لقوتها العاملة. نحن متحمسون لجمع هذه المجموعة الاستثنائية من المستشارين لمشاركة خبراتهم ومساعدة قادة الموارد البشرية في بناء استراتيجيات احتفاظ أكثر فعالية."

سيستكشف الحدث أكبر تحديات الاحتفاظ الحالية، والاتجاهات الناشئة في مكان العمل، والاستراتيجيات العملية لتقليل معدل الدوران الوظيفي. سيحصل الحاضرون على رؤى قائمة على الأبحاث حول موضوعات مثل الثقافة التنظيمية، ورفاهية الموظفين، والقيادة، والمزايا، والعمل المرن، والذكاء الاصطناعي، والممارسات المثبتة للمنظمات المتميزة في الاحتفاظ بالمواهب.

الحدث الافتراضي لحالة الاحتفاظ بالموظفين 2026 من HR.com
10 نوفمبر 2026

[سجل مجانًا]

يضم المجلس الاستشاري المشكل حديثًا لحالة الاحتفاظ بالموظفين 2026 هؤلاء الخبراء البارزين:

• دوغلاس براون، مؤسس، Manage2Retain

• ماري داماس، نائبة الرئيس، التوظيف وإشراك الموظفين، ServiceLink

• ديك فينيغان، الرئيس التنفيذي، C-Suite Analytics

• تيري فرانجي، كبيرة مسؤولي الإمكانات البشرية، Frangie-Young Solutions

• باري غودمان، مستشارة موارد بشرية ومؤسسة، FelbarrsHR

• آندي هول، مؤسس، Andy Hall Coaching LLC

• لارين أوليفر، نائب الرئيس، الموارد البشرية والمواهب والاحتفاظ، Excalibur Data Driven Performance Management

• ليزا راينهارت، مديرة أولى، التعلم والتطوير التنظيمي، The CCS Companies

• سونيا تالي، رئيسة، CORE HR Solutions, LLC

• ناتالي وينترمارك، كبيرة مسؤولي الأفراد والثقافة

يصدر معهد أبحاث الموارد البشرية تقارير سنوية عن "حالة الصناعة" عبر مجموعة متنوعة من مجالات الموارد البشرية، بما في ذلك تقرير العام الماضي حالة الاحتفاظ بالموظفين 2025-26 من HR.com حول هذا الموضوع.

يمكن تنزيل هذا التقرير وغيره من تقارير الأبحاث والرسوم البيانية المجانية من hr.com/researchinstitute.

حول HR.com ومعهد أبحاث الموارد البشرية

المصدر الأول لأبحاث الموارد البشرية - يقرأه عدد من متخصصي الموارد البشرية أكثر من أي مصدر آخر! يحدد معهد أبحاث الموارد البشرية (HRRI)، المدعوم من HR.com، الاتجاهات الرئيسية وأفضل الممارسات لمساعدة أكثر من 2 مليون متخصص في الموارد البشرية ومؤسساتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية بنتائج بحثية مستنيرة وثاقبة.

نشر المعهد مئات التقارير عالية الجودة عبر مجموعة واسعة من موضوعات الموارد البشرية. توفر العضوية المجانية لـ HR.com العديد من المزايا، بما في ذلك الوصول إلى أكثر من 300 تقرير بحثي أساسي حصري، وتقارير عن حالة الصناعة، ورسوم بيانية. تُنشر هذه الموارد بناءً على استبيانات تم تطويرها بمساعدة لجنة من قادة الفكر وخبراء الصناعة في المجالس الاستشارية. قم بزيارة hr.com/hrresearchinstitute لتعظيم إمكاناتك في الموارد البشرية. #hrresearchinstitute

انضم اليوم إلى لوحة مؤثري أبحاث الموارد البشرية من HR.com! شارك في الاستبيانات، وشارك رؤاك، واكسب المكافآت!
غرفة أخبار HR.com

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.