加拿大安大略省杰克逊斯角（Newsworthy.ai）2026年2月17日星期二东部时间上午8:00 —

2026年薪酬奖项的获奖者于2月11日在HR.com举办的“薪酬未来”虚拟活动中公布，旨在表彰在薪酬管理、战略和实施方面的杰出成就。

今年的获奖者代表了在快速变化的工作环境中产生重大影响的卓越解决方案、项目和个人。从应对不断变化的劳动法规到利用人工智能和新兴技术，这些获奖者展现了创新精神、卓越表现以及对推动人力资源行业发展的承诺。

年度薪酬解决方案：Instant Financial

Instant Financial正在改变小时工获取报酬的方式，提供每日免费获取工资和小费的渠道。其平台结合了赚取工资即时获取、数字小费以及通过银行、移动钱包或工资卡即时支付功能，服务于餐饮、酒店、零售、医疗和人力资源行业。这一认可突显了该公司对创新、负责任的财务解决方案以及改善员工财务健康的承诺，同时支持招聘和留任工作。

年度薪酬团队：大冢美国公司薪酬卓越中心（PCOE）

在Amanda Kassler和Gladys Ospina的领导下，薪酬卓越中心为现代薪酬运营树立了新标杆。他们的战略转型、可衡量的影响以及对创新和可扩展性的承诺，体现了薪酬卓越。从治理和合规到推动薪酬专业发展，该团队的工作反映了薪酬运营的黄金标准，每天创造着重要价值。

年度薪酬专业人士：McCoy Rockford高级人力资源专员Crystal Diaz

Crystal因其战略领导力、创新精神以及对合规和员工影响的承诺而获得认可。她在大规模交付成果的同时保持高标准的能力，突显了她作为一位每天带来积极影响的领导者。

查看所有HR.com奖项：www.hr.com/awards

“薪酬管理和技术是业务成功的关键驱动力，”HR.com首席执行官Debbie McGrath表示。“准确、高效的薪酬运营不仅确保合规和员工满意度，还使组织能够在当今快速变化的劳动力市场中创新、扩展和竞争。祝贺获奖者和提名者！”

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