By: Newsworthy.ai
February 17, 2026
كشف الفائزين بجوائز الرواتب لعام 2026 من قبل HR.com
جاكسونز بوينت، أونتاريو، كندا (نيوزورذي.آي) الثلاثاء 17 فبراير 2026 @ 8:00 صباحاً بتوقيت شرق الولايات المتحدة —
تم الإعلان عن الفائزين بجوائز الرواتب لعام 2026 خلال الفعالية الافتراضية "مستقبل الرواتب" التي نظمها HR.com في 11 فبراير، لتكريم الإنجازات البارزة في إدارة الرواتب واستراتيجيتها وتنفيذها.
يمثل الحاصلون على الجوائز هذا العام حلولاً وبرامج وأفراداً استثنائيين أحدثوا تأثيراً كبيراً في بيئة عمل سريعة التطور. من التعامل مع قوانين العمل المتغيرة إلى الاستفادة من الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، أظهر هؤلاء الفائزون ابتكاراً وتميزاً والتزاماً بتطوير مهنة الموارد البشرية.
فائزو جوائز الرواتب لعام 2026
حل الرواتب لهذا العام: إنستانت فينانشال
تقوم إنستانت فينانشال بتحويل طريقة حصول العمال بالساعة على رواتبهم، حيث توفر وصولاً يومياً إلى الأجور والإكراميات دون تكلفة. تخدم منصتها، التي تجمع بين الوصول إلى الأجور المكتسبة والإكراميات الرقمية والدفع الفوري عبر البنوك أو المحافظ النقالة أو بطاقات الدفع، قطاعات المطاعم والضيافة والتجزئة والرعاية الصحية والتوظيف. يُسلط هذا التكريم الضوء على التزام الشركة بالابتكار والحلول المالية المسؤولة وتحسين الصحة المالية للموظفين مع دعم التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.
فريق الرواتب لهذا العام: شركة أوتسوكا أمريكا، مركز التميز في الرواتب
تحت قيادة أماندا كاسلر وغلاديس أوسبينا، وضع مركز التميز في الرواتب معياراً جديداً لعمليات الرواتب الحديثة. يمثل تحولهم الاستراتيجي وتأثيرهم القابل للقياس والتزامهم بالابتكار والقابلية للتوسع مثالاً على التميز في الرواتب. من الحوكمة والامتثال إلى تطوير مهنة الرواتب، يعكس عمل الفريق المعيار الذهبي في عمليات الرواتب، حيث يقدم قيمة كبيرة كل يوم.
محترف الرواتب لهذا العام: كريستال دياز، أخصائية موارد بشرية أولى في مكوي روكفورد
يتم تكريم كريستال لقيادتها الاستراتيجية وابتكارها والتزامها بالامتثال والتأثير على الموظفين. تسلط قدرتها على تحقيق النتائج على نطاق واسع مع الحفاظ على معايير عالية الضوء عليها كقائدة تحدث فرقاً إيجابياً كل يوم.
عرض جميع جوائز HR.com: www.hr.com/awards
قالت ديبي ماكغراث، الرئيسة التنفيذية لـ HR.com: "تعد إدارة الرواتب وتقنيتها محركات حاسمة لنجاح الأعمال. لا تضمن عمليات الرواتب الدقيقة والفعالة الامتثال ورضا الموظفين فحسب، بل تمكن المنظمات أيضاً من الابتكار والتوسع والمنافسة في القوى العاملة سريعة التغير اليوم. تهانينا للفائزين والمرشحين!"
حول HR.com
تلتزم HR.com، أكبر شبكة لمحترفي الموارد البشرية، بمساعدة محترفي الموارد البشرية على التقدم وبناء مسارات مهنية ذات معنى وإيجاد الحلول المثلى لتعزيز أدائهم الوظيفي. يعتمد أكثر من مليوني محترف في الموارد البشرية على HR.com للتطوير الوظيفي والتواصل والامتثال على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. تشمل العروض أكثر من 300 دراسة صناعية رائدة لمعهد أبحاث الموارد البشرية، والتعليم المهني المبتكر مع أكثر من 500 ندوة عبر الإنترنت ودورات افتراضية سنوية، وأكثر برامج التحضير لامتحانات الموارد البشرية شمولاً للحصول على شهادات SHRM/HRCI (استعد لزيادة الراتب!)، ومؤتمرات الموارد البشرية الحضورية، وأدوات الموارد البشرية، وتحديثات الامتثال القانوني. تفضل بزيارة www.HR.com لتعظيم إمكاناتك! HR.com
إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.
