2026年HR.com奖项聚焦推动职业成长与劳动力流动性的组织

HR.com公布了其2026年职业发展与流动性奖项的获奖者，表彰那些正在改变员工学习、成长和职业发展方式的前瞻性组织、人力资源专业人士和解决方案提供商。

这些奖项聚焦于将员工发展作为战略业务优先事项的举措，从创新的学习项目和技能发展策略，到释放员工潜力、加强人才管道、打造更敏捷、面向未来的劳动力的内部流动性实践。

“投资于帮助人们成长的组织，更有能力应对不断变化的工作场所带来的挑战，”HR.com首席执行官Debbie McGrath表示。“这些获奖者展示了深思熟虑的职业发展策略如何为员工和企业创造持久价值。”

最佳职业发展平台奖：Fuel50

Fuel50通过个性化职业路径、基于技能的学习、导师指导和实践项目，赋能组织投资于员工发展。通过将员工抱负与有意义的成长机会联系起来，Fuel50帮助组织缩小技能差距、增强敬业度和留任率，并打造更敏捷、面向未来的劳动力。

“职业发展是Fuel50的起点，因此被HR.com评为最佳职业发展平台对我们整个团队意义重大，”Fuel50首席执行官Jo Mills表示。“我们创立Fuel50时坚信每个人都应该清晰地看到自己如何成长，而随着AI改变每个角色内部的工作，这一信念更加重要。我们与客户共享这一认可，他们将员工的成长置于能力建设的核心。”

年度职业发展项目奖：iQor

iLead项目通过个性化导师指导、AI驱动的洞察和基于能力的学习，加强iQor的员工发展。员工培养技能、设定职业目标并为晋升做准备，而领导者则识别人才、缩小发展差距并加强继任管道，培养持续成长和内部晋升的文化。

“赢得HR.com的年度最佳职业发展项目奖是莫大的荣誉，”iQor副总裁Mark Monaghan表示。“对我而言，这是对帮助员工成长所付出的奉献和关怀的认可。对iQor而言，这印证了公司的信念：更好的外包体验始于对员工的投入。我们在全球的运营、IT和人力资源合作伙伴共享这一成功。他们的支持帮助我们的组织发展项目成为iQor学习文化不可或缺的一部分，赋能员工发展和推进职业生涯。

这一认可尤其有意义，因为HR.com在2015年授予了我们第一个学习奖项，现在我们的第50个奖项也来自HR.com。这是一个我们自豪地庆祝的圆满时刻！”

查看所有HR.com奖项：www.hr.com/awards

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HR.com新闻室

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