2026 HR.com 어워즈, 경력 성장과 인력 이동성을 선도하는 조직들을 조명하다

HR.com이 2026년 커리어 개발 및 이동성 어워드 수상자를 발표하며, 직원들이 학습하고 성장하며 경력을 발전시키는 방식을 혁신하는 선구적인 조직, HR 전문가 및 솔루션 제공업체를 기립니다.

이 어워드는 혁신적인 학습 프로그램과 기술 개발 전략에서부터 직원의 잠재력을 발휘하고 인재 파이프라인을 강화하며 더 민첩하고 미래에 대비한 인력을 구축하는 내부 이동성 관행에 이르기까지 직원 개발을 전략적 비즈니스 우선순위로 만드는 이니셔티브를 조명합니다.

HR.com의 CEO인 데비 맥그래스는 "사람들의 성장을 돕는 데 투자하는 조직은 변화하는 직장의 도전에 대응할 수 있는 더 나은 위치에 있습니다"라며 "이 수상자들은 사려 깊은 커리어 개발 전략이 직원과 기업 모두에게 지속적인 가치를 창출할 수 있는 방법을 보여줍니다"라고 말했습니다.

최우수 커리어 개발 플랫폼상: Fuel50

Fuel50은 개인화된 커리어 경로, 기술 기반 학습, 멘토링 및 실습 프로젝트를 통해 조직이 직원 개발에 투자할 수 있도록 지원합니다. Fuel50은 직원의 포부를 의미 있는 성장 기회와 연결함으로써 조직이 기술 격차를 해소하고 참여도와 유지율을 강화하며 더 민첩하고 미래에 대비한 인력을 구축하도록 돕습니다.

Fuel50의 CEO인 조 밀스는 "커리어 개발은 Fuel50이 시작된 곳이므로 HR.com으로부터 최우수 커리어 개발 플랫폼으로 선정된 것은 우리 팀 전체에게 큰 의미가 있습니다"라며 "우리는 모든 사람이 자신이 어떻게 성장할 수 있는지 명확하게 볼 자격이 있다는 신념으로 Fuel50을 설립했으며, AI가 모든 역할 내의 업무를 변화시키는 지금 그 신념은 더욱 중요해졌습니다. 우리는 직원의 성장을 역량 구축의 중심에 두는 고객들과 이 인정을 함께합니다"라고 말했습니다.

올해의 커리어 개발 프로그램상: iQor

iLead 프로그램은 개인화된 멘토링, AI 기반 인사이트 및 역량 기반 학습을 통해 iQor의 직원 개발을 강화합니다. 직원들은 기술을 쌓고 커리어 목표를 설정하며 승진을 준비하는 반면, 리더들은 인재를 식별하고 개발 격차를 해소하며 승계 파이프라인을 강화하여 지속적인 성장과 내부 승진의 문화를 조성합니다.

iQor의 부사장인 마크 모나한은 "HR.com의 올해의 최우수 커리어 개발 프로그램상을 수상하는 것은 엄청난 영광입니다"라며 "저에게는 우리 사람들의 성장을 돕는 데 쏟는 헌신과 배려를 인정받은 것입니다. iQor에게는 더 나은 아웃소싱 경험이 우리 사람들에 대한 투자에서 시작된다는 회사의 신념을 확인시켜 줍니다. 전 세계의 운영, IT 및 HR 파트너들이 이 성공을 함께합니다. 그들의 지원은 우리의 조직 개발 프로그램이 iQor의 학습 문화의 필수적인 부분이 되어 우리 사람들이 경력을 개발하고 발전시킬 수 있도록 역량을 부여하는 데 도움이 되었습니다.

이 인정은 특히 의미가 있습니다. HR.com이 2015년에 우리에게 첫 번째 학습 상을 수여했고, 이제 우리의 50번째 상도 HR.com으로부터 받게 되었기 때문입니다. 우리가 자랑스럽게 축하하는 완전한 순환의 순간입니다!"

모든 HR.com 어워드 보기: www.hr.com/awards

HR.com 소개

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HR.com 뉴스룸

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