인재 피드백 및 경험 관리 솔루션의 선도 제공업체인 서베일(Survale)은 캔디 벤치마크 연구 및 어워드 프로그램(CandE Benchmark Research and Award Program)과 협력하여 집중적인 실습 워크숍: "채용, 고용 및 후보자 여정: 필라델피아에서 채용 비밀을 풀어라!"를 발표하게 되어 기쁘게 생각합니다. 서베일 캔디 벤치마크 연구 및 어워드 프로그램이 주최하고 매치2(Match2)가 후원하는 이 독점 세션은 단순한 지표를 넘어 채용 프로세스에서 실제 운영 변화를 주도하려는 인사 디렉터, 인재 확보 리더, 고용주 브랜딩 전문가 및 채용 담당자를 위해 설계되었습니다.

오늘날의 역동적인 취업 시장에서 서베일의 데이터는 후보자 경험이 더 이상 유행어가 아니라 최고 수준의 인재를 유치하고 유지하는 데 중요한 요소임을 보여줍니다. 투명하고 매력적인 여정을 우선시하는 기업들은 더 강력한 고용주 브랜드를 구축하고 후보자의 불만을 줄여 경쟁사보다 꾸준히 더 나은 성과를 냅니다.

"필라델피아 지역에 이러한 수준의 실행 가능한 인텔리전스를 제공하게 되어 매우 기쁩니다."라고 서베일의 캔디 벤치마크 연구 부사장 케빈 그로스만(Kevin Grossman)이 말했습니다. "이 워크숍은 단순한 수동적인 세미나가 아닙니다. 재미있고 상호작용적이며, 조직이 마찰 지점을 식별하고 피드백의 힘을 활용하여 투자 수익률(ROI)을 개선하도록 돕는 최신 벤치마크 연구와 실제 사례 연구에 대한 심층 분석입니다."

• 데이터 기반 모범 사례: 탁월한 후보자 경험을 구성하는 요소에 대한 최신 캔디 벤치마크 연구의 통찰.

• 격차 식별: 참가자의 현재 채용 깔때기 내 마찰 지점을 찾기 위한 상호작용적 연습.

• 피드백 숙달: 서베일 플랫폼을 사용하여 실시간 후보자 감정을 수집하고 이에 따라 행동하는 전략.

• 전략적 네트워킹: 필라델피아 지역 동료 TA 전문가들과 연결하여 도전 과제를 공유하고 아이디어를 교환할 기회.

이 워크숍은 서베일이 IAMPHENOM 컨퍼런스를 후원하기로 한 날 하루 전에 열립니다. 이를 통해 컨퍼런스 참석자들도 워크숍에 쉽게 참여할 수 있습니다.

지역 사회에 대한 헌신의 일환으로, 워크숍 수익금은 필요한 어린이들에게 필수품을 제공하는 데 중점을 둔 자선 단체인 Cradles to Crayons의 필라델피아 지부에 기부될 예정입니다.

• 날짜: 2026년 3월 9일

• 시간: 오후 2시 – 오후 4시 30분

• 장소: 필라델피아 다운타운 메리어트 호텔

• 등록: 친밀한 학습 환경을 보장하기 위해 자리가 엄격히 제한됩니다. 관심 있는 전문가들은 여기에서 자리를 확보할 수 있습니다.

서베일의 수상 경력이 있는 인재 피드백 플랫폼은 고용주에게 후보자, 채용 담당자 및 직원으로부터 경험적 데이터를 수집하고 분석하기 위한 "항상 켜진(Always On)" 솔루션을 제공합니다. 피드백을 인재 생애 주기 전반의 주요 상호작용과 연결함으로써, 서베일은 리더십이 사람, 프로세스 및 기술을 최적화하여 세계적 수준의 인재 경험을 제공하도록 돕습니다. 자세한 내용은 survale.com을 방문하십시오.

후보자 경험(Candidate Experience, CandE) 벤치마크 연구 및 어워드 프로그램은 후보자 경험 향상에 전념하는 업계에서 가장 오랫동안 운영되고 있는 연구 이니셔티브입니다. 매년 채용 및 고용 분야에서 최고 수준의 우수성 기준을 충족하는 조직을 인정합니다.

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